招聘|事业单位招聘笔试，3.17分排第一引质疑，回应称是正常录取招聘

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文/雷妈说教育

事业单位笔试3.17分排第一被录取，你敢相信吗？

众所周知，大学生就业形势不乐观，体制内单位又是历年的兵家必经之地，而事业单位恰好就是大学生选择比较多的一类单位，因为事业单位更多的事面向往届生，相对而言，门槛也不是很高。

大学生比较容易实现就业，就连上岸的难度也容易很多。然而，就是竞争这样激烈的单位，居然出现了笔试3.17分就能被录取的情况，而且还是合规录取，网友直言不敢相信自己的眼睛。
事业单位招聘笔试， 3.17分排名第一引质疑，官方回应：正常录取这是湖北某事业单位的招聘笔试环节，考生报考的事管理管理。一般来说，事业单位笔试一般都是60分合格线，过线才有机会参加面试，如果遇到缺考比较多或者不足参考比例的，也会出现一些比较特殊的情况。

但却绝对不会出现3.17分就能进入面试环节， 3.17分相当于没考，更为值得关注的是这位考生综合作用能力0分，面试成绩83.76分，最后综合成绩第一。这样的考生真的能为人民服务吗？
更何况竞争压力这样大，这也难怪在公示环节就引发了巨大的争议和质疑。笔试3.17分可以说连基本的常识或者专业都不知道，又怎么能更好地开展工作？

面对网友的质疑，官方也给出了回应，是正常录取，所有环节都是合规的，不存在不合规的情况，而针对分数的解释，相关人员则表示笔试不设最低分数，面试的最低分数线80分，这位考生达标了，所以是正常录取。
【招聘|事业单位招聘笔试，3.17分排第一引质疑，回应称是正常录取】
事业单位笔试3.17分可还行？你怎么看？面对官方的回应是正常录取，显然网友是不买账的，毕竟笔试3.17分真的是说不过去，哪怕接近及格线也能找到说服自己的理由，可3.17分换做是任何人想必也没有办法说服自己。

更何况是所有参加事业单位的考生，同样的努力备考，有的考生笔试80多分都不一定能进入面试环节，这位考生3.17分相当于没考就进入面试了，这样的结果不接受也奇怪。
还有很多网友直言：笔试不设置最低分还要笔试做什么？走个过程吗？虽然官方给出的回复这位3.17分考生是正常录取，可难免让众多的考生心凉，毕竟就业压力本就很大，如此做法难免不公平，事业单位还有报考的必要吗？

事业单位真的还能报考吗？有疑惑的考生可以看看看到笔试3.17分的考生最后顺利上岸，过程还都合规，让很多想要考事业单位的考生产生了质疑，自己真的有机会上岸吗？关于这点考生是完全不用担心的，因为这样的情况比较少见。
也是个例，大部分的事业单位招聘考试都是正常的，努力还是可以顺利上岸的。根据我个人的了解，出现这种情况也有可能是缺考的考生太多，导致这位低分的考生进入面试环节。

缺考的情况在很多的单位都遇到过，因此，这种“幸运”考生遇到的概率也会比较大。但不管怎么样，只要考生努力了，上岸并非那么遥不可及。
需要注意的是，考生除了自身努力，通过笔试和面试之外，一些就业的优势也是需要有的，在录取的时候这些优势也是衡量的一个参考标准。

就比如，考生是党员的身份，在同等的条件下是可以优先录取的，这点几乎所有的体制内单位都是一样的。退伍军人的身份也是一样，还有就是有西部计划等经历的毕业生同样也有机会优先录取。