五险一金中的“五险”是什么？五险是哪五种保险? _小知识

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Q1:五险分离指的是哪五险？
五险又称社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
Q2:五险是怎么缴纳呢？

《社会保险法》第58条规定：用人单位应该自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

也就是说，只要和单位签署劳动合同，单位就有责任在30日内为员工缴纳五险。

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Q3:那五险的缴纳比例分离是多少？（以北京市为例）

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Q4：缴纳五险有什么利益呢？
首先，我们一个险种一个险种来剖析：
1.养老保险：
符合下列条件的参保人员，自社会保险行政部门核准后的次月起，可按月领取根本养老金：
①到达国度规定的法定退休年纪：男年满 60 周岁，女干部年满 55 周岁，女工人年满 50 周岁；从事高空和特殊沉重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身材健康工作累计满八年的，退休年纪为男年满 55 周岁，女年满 45 周岁；因病或非因工致残，按照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定到达完整损失劳动才能的。
②累计年限满足规定：按规定缴纳根本养老保险费累计满 15 年(含视同缴费年限) 。
③外埠户籍人员除满足上述条件外，还需满足男性年满50周岁、女性年满40周岁前在北京加入根本养老保险，且在京缴费累计满10年，方可在京办理退休手续。

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2.医疗保险
①医疗保险个人缴纳的部分，全体计入个人账户，个人账户到底划入多少钱？
　35岁以下（不含35岁）=个人账户（2%）单位账户（0.8%）=缴费基数*2.8%
　35岁（含）-44岁（含）=个人账户（2%）单位账户（1%）=缴费基数*3%
　45岁（含）以上=个人账户（2%）单位账户（2%）=缴费基数*4%
（温馨提示:另外任何一家北京银行都可以办理银行卡并绑定医保留折，绑定后主动划入银行卡，随时开支)；
②公司缴纳的部分，一部分资源网计入个人账户，另一部分计入到社保兼顾金中（用于医疗费用报销），那么医疗保险能报多少？（以北京市城镇职工为例）：
城镇职工医保门诊报销比例

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①在职职工到医院的门诊、急诊看病后，自然年度内累计超过1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例为在社区医院90%、其他定点医院70%，最高限额可报2万元；
②70周岁以下的退休人员，自然年度内累计超过1300元以上的费用可以报销，报销的比例是85%（非社区医院）、90%（社区医院）；
③70周岁以上的退休人员，自然年度内累计超过1300元以上无论什么医院，都可以报销90%；
④无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。
城镇职工医保住院费用报销比例

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①起付尺度：一个医疗保险自然年度内，第一次住院的起付尺度为1300元，第二次及以后均为650元。
②报销比例：采用分段盘算、累加支付的方法，支付比例按医院级别分离盘算。
③支付限额：根本医资源网疗保险兼顾基金在一个年度内累计最高支付限额为10万元，大额互助资金累计最高支付限额20万元，共30万元。