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【暗黑破坏神|三大互联网名企提前启动校招，并且免于笔试，是拿高薪的好机会】
找工作是大学生离开校园后必须面对的一个“课题” ， 很多同学可能习惯了学生的身份 ， 直到毕业季才意识到自己的履历很平淡 ， 对求职很迷茫 。
校园招聘是专门面向大学生群体进行的筛选渠道 ， 相比人才市场里普通的社招 ， 更有针对性；而且能进行校招的企业 ， 多半也代表着愿意接受没经验的员工 ， 是同学们的好机会 。 我们发现不少名企提前公布了校招 ， 就来介绍一下大家很关注的几个招聘吧 。
互联网大企业也会减员 ， 还值得应聘吗？答案很现实
各种行业都有上升和下降期 ， 对于当代大学生而言 ， 能赶上互联网的发展 ， 自然在工资待遇上可以“事半功倍” 。 这也就是为何很多优秀的同学都向往进这类企业的原因 。
不过 ， 很多人也看到 ， 今年这类企业也出现了大批量减员的情况 。 以至于连这届高考生填志愿的倾向也发生一些改变 ， 计算机等专业热度下降 。
很多大学生在犹豫 ， 这是否代表着该行业在走“下坡路” ， 是否还值得应聘呢？其实答案很现实 ， 就算出现减员 ， 岗位的优势依然要胜过其他很多工作 。
光是在工资上足以说明一切 ， 普通大学生即使是双一流院校毕业 ， 不乏月薪四五千的 。 而这类企业的毕业生 ， 万元以上很平常 ， 稍微优秀些的话 ， 年薪四五十万也大有人在 。
三大互联网名企提前启动校招 ， 岗位免于笔试
尽管有精简人员 ， 但他们对新的毕业生依然有需求 。 这个行业本身知识和技术的更新速度快 ， 同行也很快开启了下一轮“抢人”工作 。
字节：主要招聘研发岗位
字节这次校招对2022届毕业生和明年的应届生 ， 也就是2023届的同学 ， 都敞开怀抱 。 本次主要招聘研发类的大学生 ， 属于核心部门 ， 待遇优厚 。
一旦顺利被录取 ， 工作地点也基本是大城市 ， 包括北上广深、杭州、成都、西安和武汉等十余个城市 。 这些“提前批”岗位全部免于笔试 ， 将给大学生节省很多学习精力 。
华为云计算：办公环境很好
华为是口碑很不错的“国民企业” ， 对大学生的重视程度也很高 。 除了我们熟悉的“天才少年计划”其实还有很多面向普通同学的岗位 。
“云计算”是专门处理数据的运营部门 ， 也提前启动了校园招聘 。 即将在2023年毕业的同学 ， 可以率先投递简历 。 工作的硬件条件非常好 。
百度：四大类岗位进行校招
相比之下这里的岗位更为多样 ， 共有技术类、产品类、用户类、专业服务这四大类型 ， 适合不同专业的大学生挑选 。
本次招聘同样是“提前批” ， 也就是说大学生可以先尝试报名 ， 免于笔试、直接面试 。 如果没有通过的话 ， 还可以继续参加未来正式的秋招 ， 等于多了一次机会 。
“提前批”网申的时间截止到8月26日 ， 常规秋招则是10月16日才结束 。 有兴趣的同学 ， 别浪费了免笔试的优势 。 互联网名企的待遇不必多说 ， 这也是大学生拿高薪的好机会 。
应聘此类企业 ， 需要在这些方面展现出优势 ， 更容易拿到好待遇
这样的名企其实从来不愁招人 ， 每年也有很多优秀的同学去应聘 。 但提前启动校招 ， 而且降低一定的标准 ， 直接免于笔试 ， 也说明了一些现象 。
那就是名企之间也在互相争抢人才 ， 尤其是核心的技术部门 ， 大学生可谓是发展的源泉 。 但这并不表示想要顺利被录用 ， 难度系数就降低了 。
大学生需要在这些方面尽量展现优势 。 首先自然是学历水平 ， 比较客观地说 ， 专科和普通二本生一般很难有机会 。 华为即便招聘二本毕业生 ， 也多为固定的几个专业对口的院校 。
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