招聘千万别想着光给老板省钱 , 这是懂心理的人力总给大家的真心建议 。 比如你要招个人 , 预算是6000到1万 , 你或许想 , 招个6000的吧 , 控制成本还好使 , 还一举两得 , 等等 。 懂心理的人力总觉得这里面至少有三个坑 。
首先招这样一个人 , 大概率需要你花大量时间去带 , 你带他的时间也是公司的成本 。 所以这并没有帮老板省钱 , 甚至这会让老板觉得你看人眼光不行 , 然后你就觉得委屈 , 我明明在帮公司省钱啊 , 有种悲壮的牺牲感 。 我们都知道啊 , 这种牺牲感就是抱怨 , 是懈怠的开始 。
【化妆师|招聘想省钱吗,懂心理的人力孟总觉得不如花点钱,那样省心】第二 , 当你总想着招一个6000的人 , 能帮公司省4000块时 , 大概会忽略了招一个1万的人也许能帮公司多赚4万呢 , 而老板恰恰是最看重赚钱能力而不是省钱能力的 。 第三 , 总想着省钱 , 会让你产生资源稀缺的思维 , 你总想着 , 哎 , 我没钱 , 我没钱 , 这会限制你的想象 , 降低你的产能 。 在懂心理的人力孟总看来 , 很多时候不是你没钱 , 是你觉得你没钱 。
懂心理的人力孟总言道 , 职场发展 , 省钱或许是浪费 , 而花钱有可能是节约 , 你仔细品品 。
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