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|职场如棋局，不推不动的是卒，借力就打的是炮，你想做哪个？

|职场如棋局，不推不动的是卒，借力就打的是炮，你想做哪个？

在懂心理的人力孟总看来 ， 职场中啊 ， 只有两类人 ， 一类是给多少钱做多少事儿 ， 一类是给多少钱多做一点儿点儿事儿 。 不出三年 ， 前者在为后者打工 ， 因为所谓的给多少钱做多少事 ， 这种等价交换在职场中根本就不存在 。 拿着钱多干一点怎么了？有点地命海心不丢人 ， 拿着卖白菜的钱 ， 操着卖白粉的心怎么了？
懂心理的人力孟总认为作为职能部门 ， 开会的时候要特别留意公司的战略 ， 留意别的业务部门是怎么做业务的 。 看上去呢 ， 跟你职能部门的工作没什么关系 。 但其实 ， 职场他就像下棋 ， 如果你只会无脑的往前冲 ， 别人指一下 ， 你才动一动 ， 那你就只能当个卒 。 但是如果你会借力去办事儿 ， 你就能当个架起来的炮 ， 而如果你会全局去思考 ， 你就是那个下棋的旗手 。 所以懂心理的人力孟总建议你不妨做一个有全局观 ， 懂得延迟满足的人 ， 拼命的去积累自己的经验和人脉 ， 毕竟承担风险和损失的是老板啊 。
懂心理的人力孟总言道 ， 职场发展 ， 一直是等价交换 ， 只不过有人看的短期价值 ， 有人看的长远发展 。 利用公司的平台未雨绸缪提升自己 ， 远比饭来张口衣来伸手要更有底气 。
【|职场如棋局，不推不动的是卒，借力就打的是炮，你想做哪个？】


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