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职场上 ， 很多人心照不宣地默认一个共同的规则制度 ， 只有这些制度和行为才是在规则下运行的人性 ， 而职场上很多东西都不该公开提 ， 否则无疑成为被利用和坑害的对象 。 人越少 ， 利益越大很多人都觉得职场是个只利益不交流情谊的地方 。 如果你也这样认为的话 ， 那你大错特错了 。
越是成年人 ， 越是懂得遵守这些“潜规则” 。 “潜规则”制度可以让你少走弯路 ， 大多数的情况下 ， 大家都明着利益的事情 ， 你和同事谈情怀谈理想 ， 大家都会觉得你太浮躁 ， 不走心 ， 谈情怀、说理想 ， 更是让领导不敢再接触你的情况下 ， 因为你会显得格格不入 。 大家都知道的潜规则 ， 很多人却不知道 ， 可能以为只是老掉牙鸡汤而已 。 大家都是成年人 ， 都有着自己的想法和主见 ， 没必要在职场上做个唯唯诺诺的“受气包” 。 有人为了“潜规则”而丢掉了工作和生活 ， 职场上有很多“潜规则”其实已经在潜移默化地影响你的工作 。
潜规则不是一成不变的 ， 它存在于不同的时间、地点、职位、工作经验等等方面 ， 在职场上能够把握好“潜规则”的人 ， 往往更受领导的欢迎 。 当然这些“潜规则”不能完全地遵循 ， 如果只是满足于被认可自己的价值 ， 那就太愚蠢了 。 毕竟职场上很多东西都需要“潜规则”才能得到 ， 最终都将成为被利用被坑害的对象 。 “潜规则”的存在意图“潜规则”对于老手来讲其实也并无影响 ， 但对于新人来讲 ， 如果不能够很快地在职场上融入并适应 ， 那么很难在职场中走下去 ， 毕竟领导关注的不是一个只懂利益 ， 不懂情谊的下属 。
“潜规则”的存在意图 ， 可以让人从潜规则中获利 ， 也可以用“潜规则”压制别人 ， 最终也不会失去人脉 。 而有些职场新人却相反 ， 他们认为职场上没有“潜规则”就没有成功 ， 其实他们并没有在这个“潜规则”中获利 ， 反而很容易陷入被动 。 要知道 ， 在职场上“潜规则”对于大多数人都存在 ， 只不过有些人利用得好 ， 有些人利用得不好而已 。 你要学会判断 ， 不要被“潜规则”搞得头脑发昏 。 学会判断“潜规则”的好坏职场中人都能看到规则 ， 而很多人却看不见 ， 甚至很多人认为规则就是权力 。 其实 ， 无论规则如何 ， 最终影响行为的终究是行为背后的动机 。
我们看到的都是人走后留下规则 ， 但无论是谁走后 ， 留下的都一样 。 行为背后的动机同样可以影响人的行为 ， 我们往往容易忽略行为而忽略规则 。 为什么很多优秀的人 ， 总是被潜规则 。
【潜规则|越是成年人，越是懂得遵守这些“潜规则”，你怎么看】
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