身在职场，越早悟透越有利的5个真相，后悔知道太晚了( 二 ) _职场

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不可替代性才是实力这个社会从不缺人才，没有谁是不可替代的，可被替代的成本高低就成为了“实力”的代名词。
假如你一年能为公司创造1000万的利润，你的薪水只有10万，别幼稚的以为是老板在压榨你，如果其他人也是年薪10万，同样能创造出1000万的利润，那么只能说明，你只值年薪10万。
因为别人随时可以替代你，并且不会有太大的影响，但如果别人9万甚至更低，也能创造同等的利润时，那么替代你的成本就会更低。
所谓的“不可替代性”是指，替代成本高。这个成本包含两个方面：一方面是本身替代的物质成本会提升；另一方面替代的时间成本会更长。
所以说，不可替代的真正的含义是替代成本高，进一步证明了那些说“赚多少钱，做多少事”的说法，十分荒谬。

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有选择权才会更从容经常能见职场上那些抱怨的人，而且还不在少数。人们之所以各种抱怨，是因为别无选择。
既然不开心，不愉快，手中又有更多的选择，何必浪费时间在一个让自己不开心的地方呢？
人总是有这样的一个心理，一边嘴上抱怨着不公平，一边又享受着不公平带来的好处，一旦天秤倾斜向另一方时，不满就会产生，但却无力改变，又别无选择。
人们总是在说：“领导不给我重要的事情做”，“上级不重用我”，“有好的机会，领导也不会想到我”……听到太多类似的说法。
可有多少人想过，当别人给你的时候，选择权本身就在别人手中，你只能被动等待。就像你的晋升领导说了算，你的薪水领导说了算……完全一副把前程交在别人手中的态度。
但如果选择权在自己手中，是否就会应对得更加从容呢？“此处不用爷，自有用爷处，到处不用爷，爷干个体户。”

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只要你有足够自身有价值，思维跟得上时代的节奏，为什么要把前程放在别人手中呢？选择权在自己手中才更加妥当。
这个选择权，可以是你的副业、也可以是你的专业领域，投资、理财……让自己的收入结构丰富，思维层次提升，才会专注于自身的优秀，而所谓的成就、成功，不过是在变优秀路上的“副产品”而已。
【身在职场，越早悟透越有利的5个真相，后悔知道太晚了】就像亚里士多德说过“人是因为一直做好事才变成好人，而不是因为变成了好人才开始做好事。”同理，因为优秀才有成就，而不是有了成就才变得优秀。