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这句话可能有点扎心 ， 员工怀孕对一家公司的损失究竟有多大？只有亲身经历过的人才能说出来 ， 我这里说的不是大公司而是小公司 。
在我大三实习的时候就遇到了这样的一个小公司 ， 小公司的员工不多 ， 只有6名员工 。
当时有一个业务非常紧凑 ， 紧凑到什么程度？必须要在这两个月的时间内完成 ， 如果能完成的话 ， 公司的净利润能够达到10万 ， 如果完不成的话 ， 估计公司就得关门倒闭了 。
有人说了 ， 净利润10万块钱 ， 这也太少了吧 。
要注意 ， 我们可不只是有大企业 ， 有世界500强的企业 ， 还有一些小微企业 ， 或者哪怕就是一些个体户 ， 对于这些个体户来说 ， 10万块钱的净利润足够这家企业支撑最少半年的时间了 。
因为公司突然之间来了个项目 ， 老板就想着咱们再招聘两个员工吧 ， 像我们当时的情况比较尴尬 ， 能够给出的工资只有3000块钱 ， 当然五险一金是全部都交齐的 。
3000块钱意味着什么？意味着大多数的成年男子是不屑于来我们这家公司工作的 ， 因为3000块钱养家糊口都困难 。
所以我们当时招聘了两个小姑娘 ， 在招聘完这两个小姑娘之后 ， 我们老板的眉毛拧得跟麻花一样 ， 老板在一旁小声嘀咕着 ， 这两个小姑娘可别出什么事啊 ， 要是真出点什么事 ， 咱谁也担不起责任 。
以至于在面试的最后环节 ， 老板直接把我叫了出去 ， 他来充当面试官的角色 。
其实我也不是什么面试官 ， 排面总归要有的 ， 一个小公司指望着单独设立一个面试官 ， 难度也太大了 。
老板过去之后 ， 相当巧妙地说了一句 ， 老板当时说话是这样的：咱们也不是说不允许员工一入职就怀孕 ， 入职怀孕这个也可以理解 ， 都是为了五险一金 。
但咱们这个项目相对比较紧凑 ， 如果完不成任务的话 ， 公司的业绩就没了 ， 公司可能就得破产倒闭 。
【招聘|刚入职就怀孕，公司要辞退我，说愿意给赔偿金，我不想同意该咋办】所以咱们来到公司之后 ， 刚好 ， 也是结完婚之后还没孩子的年龄 ， 能不能把生孩子这件事情稍后推移一下 ， 哪怕往后推个三五个月 ， 公司缓过这口气来了 ， 问题就不大 。
老板说完这句话之后 ， 旁边的一个小姑娘一下子就笑了起来 ， 然后对老板说：老板你放心 ， 我们都知道公司的难处 。
没有想到一场意外马上来临 ， 这两个小姑娘在公司工作了差不多有两周左右 ， 其中一个小姑娘就给老板说：老板不好意思 ， 我已经意外怀孕了 ， 而且怀孕已经怀孕了三个月了 。
这中间干不了什么重活累活 ， 我在公司里面可能只能干一些轻松地活了 ， 晚上下班的时候你也别喊我 ， 我知道咱们公司的任务额度大 ， 但是任务额度大归额度大 ， 我这边也没有办法 。
老板听了之后一下子就慌了神 ， 老板指着她的鼻子说：你不是说过吗 ， 在公司里面三五个月的时间里不会怀孕 ， 也正因如此 ， 当时我才招聘了你啊 。
咱也不是说不能怀孕 ， 但最起码帮我度过这个难关 ， 我承认这个我有点自私了 ， 可是咱们公司如果再这么地折腾下去 ， 马上就要破产倒闭了 。
老板说完这句话之后一下子反应过来 ， 然后急忙又说到：等等 ， 怀孕已经三个月了 ， 那入职的时候你怎么没有跟我说呢 ， 入职的时候你还跟我说你短期之内不会怀孕 。
那个小姑娘一副理所应当那样地说：对啊 ， 我入职的时候给您说短期之内不会怀孕 ， 那是因为之前已经怀孕了呀 。
可能我站在老板的角度相对同情老板 ， 小姑娘说得有点过分了 ， 但那个小姑娘的原话也差不多是这个样子 。
而更诡异的是另一个小姑娘来到这家公司之后 ， 一个月的时间里面也怀孕了 。
有人说老板一夜愁白了头 ， 那就有点夸张了 ， 老板后面直接摆烂了 ， 摆烂到什么程度？
每天早上8点上班 ， 之前的时候老板早上6点就能来 ， 可是没有想到在老板经历了这两次挫折之后 ， 项目什么的都放在一边了 。
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