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公务员 ， 全称国家公务员 ， 是负责全面管理经济社会秩序和国家公共资源、维护国家法律法规和履行相关义务的公职人员 。 在我国 ， 公务员是指依法履行公务、纳入国家行政机构、福利由国家财政承担的工作人员
根据职位的性质、特点和管理需要 ， 公务员职位分为综合管理、专业技术、 ， 行政执法和其他类别
公务员考试制度是中国公务员考试和招聘制度（招聘制度）的缩写 。 公务员录用制度是指国家行政机关按照有关法律法规和一定标准、法定程序 ， 通过公开考试、严格考察、择优录用等方式 ， 录用合格人员担任公务员的制度 。
中国公务员录用制度始于1980年 ， 1989年正式成立 ， 2009年结束 。 经过20年的发展 ， 已经形成了相对稳定的人才招聘和选拔制度 。 公务员考试制度是中国改革开放以来政治体制改革的一项重大举措 。 从根本上废除了干部任期制 ， 解决了干部能上能下的问题 ， 提高了政府等职能部门的工作效率、机关作风和服务意识
现行的国家公务员制度明确规定了入职必须经过严格、公平的考试的政策 ， 从而结束了公务员非制度性、非程序性、任意性的选拔 ， 这无疑是国家人事制度改革的一大进步
中国的公务员热自2008年以来已经持续了十多年 ， 但仍在升温 。 2022年 ， 公务员考试再次创纪录 ， 达到202万人 ， 通过资格考试的人数也创纪录 ， 达到180万人 。 对于竞争最激烈的职位 ， 招生比例高达20000:1
似乎在中国 ， 公务员的名字“铁饭碗”不是假名 ， 它真的很香！可以毫不夸张地说 ， 在中国 ， 公务员的热情是世界各国中最高的
然而 ， 与中国如此多的人热情参与公务员竞争的现象形成鲜明对比 ， 欧美等大多数发达国家的公务员制度还没有出现像中国这样激烈竞争的局面 。 那么 ， 这是什么原因呢
笔者认为 ， 欧美国家之所以没有“公开考试热” ， 可以归结为以下几个原因：
首先 ， 对职业有不同的看法
欧美国家对职业的看法与中国人有很大的不同 。 根据中国传统观念 ， 在人们眼中 ， 除了公务员、医生和教师是工作 ， 其他人都被称为农民工 。 事实上 ， 在中国人眼中 ， 所有职业都被按照世俗观念无形中划分为三、六、九个等级
在职业排名中 ， 公务员可以说是排名最高的 。 原因很简单 。 自古以来 ， 中国人就深受儒家思想的影响 ， 两千多年来 ， “官本位”的意识深深植根于每个人的头脑中 。 儒家主张“修身、家庭和睦、治国、平天下” ， 主张“学以致用” 。 读书是做官 ， 其他行业都是恶棍 ， 鼓励学者积极参政做官
官本位思想实际上是一种基于官员的价值观 ， 受到重视和尊重 。 这种思想文化一直延续到今天 ， 并对我们产生了微妙的影响 。 目前 ， 许多人把公务员视为人生奋斗的目标 ， 这就是这种思想的体现
欧美国家的就业观念与中国有很大不同 。 在西方国家 ， 公务员充其量只是一个普通的职位 ， 没有优越的职业优越感 。 公务员由国税支付 ， 政府工作人员为人民服务 ， 与小区的物业管理人员无异 ， 后者通过收取物业费和向社区业主提供服务来支付工资 。
2、 社会保障体系完善 ， 行业收入差距较小
由于欧美国家社会保障体系相对完善 ， 经济发达 ， 人均收入水平较高 ， 各行业之间的收入差距没有中国那么大 。 在此基础上 ， 公务员的职位自然对人们没有那么大吸引力 。 因此 ， 人们不会把申请公务员作为人生奋斗的唯一目标 ， 我怀着极大的热情去申请公务员考试
根据法国国家统计局的统计数据 ， 2017年法国公务员的税后收入为2280欧元 ， 虽然法国当年的人均税后工资为2250欧元 ， 与公务员的收入基本相似 ， 但公务员比其他行业有更多的职业约束 ， 这是许多喜欢自由的法国人不愿接受的 ， 因此他们更喜欢在私营企业工作
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