|很多人总认为只要努力工作，多表现，就能得到领导的赏识
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很多人总认为只要努力工作 ， 多表现 ， 就能得到领导的赏识 ， 获得重用 ， 获得领导的赏识 ， 就能有不平凡的事业 ， 也可以做出一番事业 。 总以为只要努力工作 ， 就一定会在单位被领导关注 ， 被器重 ， 领导也会把重要的事情交到你的手中 。 现在 ， 请你用三个眼神看一下 ， 是不是这样的想法？1、当领导让你去参加一个重要会议的时候 ， 你是否会把他们推辞掉 。 当领导这样做的时候 ， 你心里肯定会很不是滋味 ， 甚至有些人会觉得领导的行为也是有点不妥当 。 不管是自保 ， 还是维护一下自己在领导面前的表现 ， 让自己先走出一定的圈子 ， 避免尴尬 。 2、当领导让你去参加一些无关紧要的工作的时候 ， 你是否会去做 。
当领导让你去做无关紧要的工作 ， 这个时候 ， 你心里是否在想 ， 或者说很多人都不会去做 ， 而自己能做好的时候 ， 就会把领导也说动了 。 有些人觉得 ， 自己不过是个小职员 ， 领导让做 ， 是不是应该听从领导的号令 ， 自己去做 ， 能做好的工作还有没有价值 ， 都在怀疑自己 。 做不好的工作 ， 在想自己是否应该领导的关注点 ， 以为领导让自己去做 ， 肯定是因为自己确实做不好 。 3、当领导找你谈事情的时候 ， 你是否愿意去听 。 领导谈事情 ， 不是为了找人解决问题 ， 而是为了寻求一个更高思路的解决办法 ， 如果你愿意听 ， 那么领导想给你一个思路指导 ， 给你一个更高的想法 ， 那么能听得进去的人 ， 对领导来说是十分重要的 。
只有听得进去领导谈话的人 ， 才能在领导面前表现出自己的专业性来 。 领导重视的人 ， 都会让领导去找 ， 而在领导面前表现出强大的人 ， 都有这三个特征 。 看到这三个特征 ， 相信你自己心里会有答案 。 职场中 ， 职场人不可否认的是要向优秀的人学习 ， 而与其学习这类职场人 ， 还不如学习一些心理学 。 这类职场人都具备以下几种特征 ， 看你中了几点 。 一、与人为善 ， 自己强大在职场中 ， 如果能向优秀的人学习 ， 自己能获益匪浅 。 当成功之后 ， 你会得到别人的尊重 ， 进而使自己更加强大 。 【|很多人总认为只要努力工作，多表现，就能得到领导的赏识】在职场中如果能把握正确的方向 ， 自己可以更快的成功 。 反之 ， 如果没有把握正确的方向 ， 那么不仅仅自己受罪 ， 还会让别人认为自己没有价值 ， 影响别人的心情 ， 从事情获益的人 ， 会越来越少 。 而且 ， 一个人没有强大到一定程度 ， 根本不配被人尊重 ， 或者说 ， 不配得到他人的尊重 。 这是所有人的心里准则 。 所以 ， 能够与好的人学习 ， 把握正确的方向 ， 自己逐渐的强大 ， 是每一个参加过的人 ， 对于人与人协作 ， 人与人同等交往 ， 都会产生的心理感动 。 二、乐于助人 ， 自己强大职场中 ， 职场人通常都很忙 ， 都很忙 ， 没有多余的有时间去管理自己 。
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