|人缘差，人际关系处理差怎么办？
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职场中 ， 如何提高人缘 ， 建立良好的人脉关系 ， 是很多职场人都会关注的问题 ， 其实 ， 提高人缘 ， 并非靠着厚脸皮；而是需要巧妙的方法 ， 具体来讲 ， 主要有以下两种方法 。 一是不要去讨好别人 ， 不要一味地巴结送礼 ， 这是最容易被人讨厌的一种方式 ， 既然如此 ， 何必去送礼讨好？做到表面上的和气、礼貌就可以了 ， 如果你是个非常有人缘的人 ， 那自然就不必如此 。 二是学会忍让 ， 与别人为善 。 一味地忍让、奉承得不到别人的尊重 ， 在工作中 ， 也容易受人非议 ， 甚至会影响到你的晋升 。
【|人缘差，人际关系处理差怎么办？】职场上 ， 需要的人来的不止是关系 ， 而是为人处世的本事 。 你需要的不仅是和睦的工作环境 ， 还有人缘 ， 而不是为了人际关系而忍让和奉承 ， 这是非常低级的做法 ， 容易让人误会你的才能 ， 还容易给自己造成人脉负面的影响 。 人缘差 ， 人际关系处理差怎么办？这十一个小窍门 ， 会让你轻松解决一切人际问题！说话不要太直 ， 有技巧什么？人缘差 ， 人际关系处理差这种问题 ， 别人告诉你如何去处理 ， 你竟然不信?人际交往中 ， 有什么事情不可以直说 ， 或者说明的呢？对此 ， 我们要坚决地说明 ， 这是不可以的 。
首先 ， 每个人在与别人交往时 ， 都会有自己的心理暗示 ， 而且在暗示过程中 ， 我们都是有意或者无意地使对方对自己产生误会 ， 这样 ， 自己就容易得罪人 ， 也容易影响自己的朋友圈和前途 。 再者 ， 在工作中 ， 很多时候和别人发生冲突 ， 有一个很重要的原因就是自己不会处理人际关系 ， 或者说 ， 在不会处理人际关系的时候 ， 不愿意让这些人给自己使绊子 ， 或者不会站到别人的角度去为他办事 ， 从而伤害了别人的感情 ， 这就是不懂处理人际关系的表现 ， 也是人缘差 ， 人际关系处理差的根本原因 。 所以 ， 与人发生矛盾 ， 发生纠纷时 ， 一定不要和对方直说 ， 要学会适当地委婉地解释清楚 ， 这样 ， 别人就无法对你产生误会 ， 你也能放下“身段” ， 同时 ， 还能避免误会 ， 提高相处的愉快度 。
多换位思考 ， 别总是抱怨人际交往中 ， 难免会和别人发生一些矛盾 ， 甚至是冲突 。 可以说 ， 人们遇到的每一个矛盾、冲突和矛盾中的矛盾 ， 除非矛盾的本身是无关紧要的 ， 否则 ， 都会有不可避免的、无法调和的矛盾 ， 都会产生不可避免的冲突 。 所以 ， 为人处世时 ， 首先要学会换位思考 ， 换一个角度想问题 ， 看清楚 ， 这个世界除了你以外 ， 还有更多的人在遭遇同样的境况 ， 不要再抱怨生活中发生的所有一切 ， 放轻松一些 ， 这样 ， 即便遭遇什么挫折 ， 也不至于伤心、抑郁和自卑 。 不要抱怨 ， 改变现状人生不可能一帆风顺 ， 处于困难和困苦中 ， 都是正常的事情 ， 但如果抱怨过多 ， 怨气过载 ， 消极地对待生活 。
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