为什么每年都有社保基数补差?

近日,继成都市公布了2021年社平工资后,又公布了2022年社保缴费基数 。由于社平工资上涨,那么己缴纳1-6月的社保的人员就可能出现补差的问题 。大家对照一下,有没有你?
一、哪些人员需要补差?1、缴费基数低下限4071元和高于上限18630元的才补差 。
2、1-6月缴费基数低于4071元,则补至4071元 。如小王1-6月工资只有4000元,公司也是按4000元作为社保缴纳基数为小王办理社保 。那么本次1-6月每月小王的社保基数就要补71元的基数 。
3、1-6月缴费基数高于18630,可以补实际工资与18630的差额,但最高不得超20355元 。比如总经理张总,每月工资30000元,1-6月公司已经按之前的300%最高封顶线18630作为缴费基数了,现在可以以新的封顶线20355元为基数了 。那么张总每月基数补差1725元(=20355-18630) 。
4、实际工资在上下限之间的员工不补差 。

为什么每年都有社保基数补差?

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为什么每年都有社保基数补差?

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二、补差金额怎么算?【为什么每年都有社保基数补差?】1、成都市的通知明确只补养老保险的基数差,不补工伤和失业 。
2、具体补缴金额就用基数差乘缴费比例 。比如以上面小王为例,公司和个人养老保险缴费比例分别是16%和8% 。那么1-6月公司每月补11.36元(=71*16%),个人每月补5.56元(=71*8%) 。
3.公司会在补缴金额生成后,在下次发工资的时候一并处理,劳动者不必担心 。
三、灵活就业人员7月扣养老已经是按最新的标准缴费了 。成都7月灵活就业人员扣养老保险814.20元,比上个月的745.2元多了69元 。
为什么每年都有社保基数补差?

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(发了失业金就马上扣保险)
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