|领导布置工作时,很多人的第一反应是:“好没意思、好无聊”
【|领导布置工作时,很多人的第一反应是:“好没意思、好无聊”】
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01领导给我一张很好的机会 , 我却总觉得这里不好那里才开始工作 。 其实领导给你任务 , 只不过是想让你尽快开展工作 , 做好工作 , 而不是想给你时间磨砺或让你把工作推卸给谁 。 02总是把事情推到第二天、第三天甚至到明天继续做 。 总觉得今天做好了 , 明天就不用做了 。 其实 , 领导交给你工作 , 就开始计划好了明天要做的事 , 明天你做好了 , 也开始向老板汇报工作进展 。 而不是今天没做好 , 就不让你今天做其它的事 。 03拖拖拉拉 , 拖到没办法再拖 。 有时确实是事情太多 , 但有些事我们也不能总给领导拖 , 毕竟我们也不是小孩子了 , 再做事情有些事情必须做得好 , 拖拖拉拉的话 , 很耽误工作交接时间 , 给自己找麻烦 。 04没完成的目标 , 把时间留给下一项 。 有的人觉得自己工作有点多 , 不知道哪些是可以做 , 哪些不可以做 。 有的时候 , 领导确实布置了额外的任务了 , 并且是自己暂时无法完成或者是在某些事情上无法配合 , 但在完成这些任务的同时 , 可能还会有更高的要求 , 没完成 , 或者无法完成的事情 , 会在完成工作后留给下一项工作 。 05工作没结果 , 总在追问结果 。 有些人工作没结果 , 总在追问 , 自己工作了多少时间了 。 其实 , 工作了多少时间是必须要清晰的 , 而不是把一切任务归因到时间问题 , 要知道领导交给你工作本意就是希望你高效工作 。 而领导交给你这个任务 , 是想得到结果 , 但他们更希望看到的是结果 , 不是过程 , 只要达到所要的结果就可以了 。 06工作没进展 , 从来不会主动汇报 , 总觉得不足够重要一样 。 有位人事专员的朋友 , 她一向认为一位职场上有一定成就的员工 , 应该在一定的时间内完成工作 , 但她总是不能做到 , 每次上级或者老板交代完任务 , 总以为不足够重要 , 不足以让她认真去做 , 总是做到差不多就行了 , 甚至是做得越多 , 出问题概率越大 。 其实 , 工作没有成果或者在工作中没有看到希望 , 一些没有结果或者结果不好的事情 , 总会持续存在 , 或许不是时间太长 , 而是领导总把希望寄托在下一个任务 , 或者是下一次升职加薪上 。 有网友问:领导布置工作后 , 很多人的第一反应是:“好没意思、好无聊 。 ”这时候是怎么想的呢?1、没意思的人很多 , 或许他并没有表面看起来不乐观 。 2、是大大咧咧的人 , 他只是想发泄一下 。 3、是觉得领导布置不合理 。 4、是觉得领导不够公平 。 5、是觉得领导很难搞定 。 我们对于领导布置工作时 , 可以这么想:1、他做得到 , 却因为没意思而迟迟不去做 , 这就不会有这么多的意思 。 2、不做这件工作 , 就会影响别人的正常工作 , 所以不要在那浪费时间 。
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