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|与领导认识，找领导的下属请教

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|与领导认识，找领导的下属请教

【|与领导认识，找领导的下属请教】
在做决定之前 ， 通过各种渠道 ， 找到一些大型、有背景的人帮自己 。 比如：与领导认识 ， 找领导的下属请教；在人际关系紧张时 ， 与前辈沟通 ， 也许能让你打开思路 ， 找到做决定的根据和思路；人脉广泛的人 ， 可以给人力资源提供一些建议；向有能力的人学习 ， 他们的经验可以使自己走得更稳 。 在做决定之前 ， 通过上述渠道 ， 找到大型、有背景的人 ， 他们可以帮助 ， 只要有了充足的准备 ， 将来一定不会遇到问题 。 不要为做一件事 ， 耗费精力 ， 但要尽可能拓展自己的朋友圈子 ， 尽可能发展自己擅长的爱好 。 这其实就是在选择的时候 ， 让自己成长的重要条件 。 想要更多技能？
职场中 ， 有时我们会遇到 ， 明明自己做了很多事情 ， 但是总是一件事都做不好 ， 于是 ， 我们是不是产生这样的疑惑 ， 那为什么同样的事情 ， 别人一件事情都能完成呢？其实 ， 这是事情做得少 ， 只做了那么一、两件事所导致的 ， 没有经过系统的、全面的、全盘的思考 ， 所以导致工作做事无思路 ， 手忙脚乱 。 有了思路 ， 才能做得更好 。 以下这4种情况 ， 你发现了吗？1、做事先要分析清楚事情的重要和紧急程度其实 ， 在做事之前 ， 我们要先分析事情的重要或紧急程度 ， 先进行重要和紧急程度的划分 ， 让自己先有一个大体的方向 ， 然后再去把事情做好 。
根据分析出来的重要性程度的高低 ， 来判断自己下一步该怎么做 。 2、掌握核心的事情做与其说 ， 是把事情完成 ， 不如说 ， 是把事情处理好 ， 做得能够对事情起到改善或者影响 。 很多人在做事的过程里 ， 总想着做大事 ， 于是 ， 有了很多的外在条件 ， 但最后把事情的办得不好 。 比如 ， 客户说有事情 ， 但不告诉自己 ， 自己在忙其他的事情时 ， 客户突然出现 ， 结果就是自己接锅 ， 别人还把责任推自己身上 。 其实 ， 在做事情的时候 ， 我们应该认清核心事情做与非核心事情做 ， 这样才能保证自己在事情的做事效果和质量 。对问题进行分解 ， 让事情做得更有条理当我们想把事情做出效果后 ， 我们就要思考 ， 在做事的过程当中哪些是容易的 ， 哪些是困难的 ， 当把这些简单的事情做好时 ， 就能够把困难的事情处理好 。 比如 ， 客户说话 ， 不理人怎么办？这时候只需要分析原因 ， 然后把客户的意见或吐槽先记录下来 ， 自己想办法沟通 ， 让客户有接受信息的接口 。 这样 ， 只要客户信任 ， 就不用管了 。 4、对事情 ， 做一个总结复盘当我们完成事情之后 ， 都应该做一个总结复盘 ， 这样能够让自己的做事情更上一层楼 。 比如 ， 在客户说话 ， 不理人的时候 ， 就要分析客户的原因 。


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