江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

|46岁的领导让52岁的我当办公室主任接吗？看懂3个潜规则，别接！

|46岁的领导让52岁的我当办公室主任接吗？看懂3个潜规则，别接！

文章图片

【|46岁的领导让52岁的我当办公室主任接吗？看懂3个潜规则，别接！】|46岁的领导让52岁的我当办公室主任接吗？看懂3个潜规则，别接！

如果是平调 ， 不接；如果是提拔 ， 可接 ， 也可不接 。
一把手是处长 ， 说明单位是正处级的机构 ， 内设办公室等业务科室若干 ， 均为中层部门机构 。 办公室主任应该属于正科级 。
处长只是征求你的意见 ， 他是不能直接任命的 ， 要经过单位班子会议集体研究决定 。
如果你是其他科室的正职 ， “平级调动”到办公室当主任 ， 是不经过民主测评、组织考察、上会研究、公示、任命等环节的 。 直接上会研究、宣布就可以了 。
如果你是其他科室的副职 ， 这次是提拔交流到办公室当主任的 。 则要经过酝酿、三人小组、民主测评、组织考察、上会研究、公示、任命等环节的 。

处长找你 ， 让你当办公室主任 ， 属于征求你的意见 ， 应该是属于“平级调动”的意思 。 那么 ， 我的建议是：你应该是正科级 ， 已经52岁了 ， 到达55岁就应该退二线了 。 所以 ， 你还是在原来的科室坐等退二线或退休吧 ， 不要去当这个办公室主任 。
我们来分析利弊：
【1】办公室主任的优势 。
一把手的小管家 ， 单位的大管家 ， 是一把手充分信任的人 。 近水楼台先得月 。 跟着领导服务几年 ， 领导一般都会给你提拔半格的 。 很多单位的办公室主任都是“后备干部”的台阶 。
有些单位的“光荣传统” ， 办公室主任大概率是要进班子的 。 在地方政府 ， D办主任直接就是常委 ， 高配一级 。 政府办主任 ， 也可能高配至副秘书长兼任 ， 也是高配一级 。
所以 ， 办公室主任被提拔的概率还是比较大的 。 但是 ， 你已经52岁了 ， 按照“年龄线”的规则 ， 你已经不太可能被提拔了 。 那么 ， 你去当这个办公室主任的“预期”就消失了 。
【2】办公室主任的缺点 。
办公室的职能比较综合 ， 办文、办会、调研、督导、公文、材料、文件、参谋、保密、机要以及上传下达、协调左右、上下服务、接待运行等等 。 工作多 ， 杂而乱 ， 忙而累 ， 还看不到成绩 ， 没有成就感 。

我记得我的手下写总结 ， 他一年开了多少会议室的门、送了多少份文件、倒了多少次水、派了多少次车 ， 等等 。 看上去都是天文数字 ， 说明工作很辛苦 ， 但不被别人看在眼里 。 一个普通职员都这样 ， 可见办公室主任要操多少心呐！
事无巨细 ， 看上去都是小事 ， 但是都很重要 ， 哪一个也马虎不得 。 特别操心 。
尤其是负责公文的起草、把关和大型材料的撰写、修改 ， 既需要高超的文字功底 ， 还需要对政策的把握程度 ， 更需要认真严谨的工作作风 。 经常熬夜 ， 改出来的稿子 ， 还可能被领导批评 ， 心态不好的人 ， 还真干不了这个事！
容易得罪人 。 你围着一把手转 ， 其他领导就会对你有意见 ， 同事也会嘲笑你 。 如果不围着一把手转 ， 一把手对你不满意 ， 那就麻烦了 。 所以 ， 办公室主任都是左右为难的 ， 很容易得罪别人 。 明明是一把手不同意的事情 ， 交给办公室主任去办 ， 得罪人的事情都让办公室主任“背锅” 。

【3】人到中年 ， 还是要为自己活出精彩 。
基层单位的办公室主任 ， 充其量就是一个“小管家” ， 说到底还是“伺候人”的 。 不适合太年轻的人 ， 也不适合中年以上的人 。 年轻人的腰杆子硬 ， 不愿意每天点头哈腰；中年人的心态变了 ， 都看通透了 ， 谁还愿意每天伺候别人呢？而且 ， 52岁的办公室主任又没有“提拔的预期” ， 何必去委屈自己呢？
综上 ， 根据你的情况看 ， 你可能是业务科室的正职 ， 自己的“一亩三分地”已经非常熟悉了 。 真的没有必要去平级调动到办公室主任的岗位上 ， 开始新的、陌生的生活 。 不如坚守自己的岗位 ， 慢慢混到退二线或退休 ， 调整心态 ， 怎么舒服怎么来！人到中年了 ， 要懂得为自己活了！
PS：推荐职场火锅的职场人性课专栏 ， 防坑防诈防忽悠的道与术 ， 没事看一看 ， 有事想一想 ， 少走一点弯路 ， 多避几个小坑 ， 哪怕有一丝丝帮助 ， 不就值了吗？点击下方订阅 。


    推荐阅读


    上一篇：|领导没有了实权，业绩下来了，所谓的成功者反而失去了地位

    下一篇：|行走职场，搞懂“向上”管理的三个前提、三个延伸，赢得有效助力