阿里巴巴|阿里巴巴：更大范围OKR取代KPI 走向“上下同欲”
7月26日，阿里巴巴董事会主席兼首席执行官张勇发表了最新的致股东信，信中将阿里巴巴面向未来发展之道提炼为12个字——坚定信心，积极应变，做好自己 。
张勇提到，过去这一年，除了业务上的变化，阿里在组织和文化上做出的一系列改变，会成为阿里未来发展的新开端 。
而为了更好地实现“能力建设、价值创造”，阿里也在公司更大范围内推行了OKR，推动更好地从数字导向走向价值导向，并走向“上下同欲、左右对齐” 。
所谓“OKR”，（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，OKR体系下的目标，是由个人提出，然后由组织确定，这点与常规的KPI自上而下的方式不同 。有效避免了执行过程与目标愿景的背离，也解决了KPI目标无法制定和测量的问题 。
OKR相对于KPI而言，不是一个考核工具，而是一个更具有指导性的工具，它存在的主要目的不是考核某个团队或者员工，而是时刻提醒每一个人当前的任务是什么 。
此外，阿里还大胆尝试了多元治理结构下的经营责任制 。成立23年以来，阿里巴巴已经成为了一个多业务引擎共同驱动发展的企业集团 。
张勇提到：“我们的不同业务分布在不同的产业领域、处于不同的生命周期，也面临着不同的机遇和挑战 。这也意味着，它们需要拥有更独立的经营策略和管理意识，能够根据变幻的市场需求快速做出适合自身的判断和选择 。我们也必须意识到动荡环境下市场的不可预测性，因此必须让组织变得更敏捷、灵活，让组织内的每个个体快速学习，并积极行动，让阿里巴巴的未来基于不同业务引擎的共同驱动履带式前行 。”
【阿里巴巴|阿里巴巴：更大范围OKR取代KPI 走向“上下同欲”】
文章图片
推荐阅读
- 淘宝|阿里巴巴：超1.24亿人在淘宝天猫年消费超过10000元
- 阿里巴巴|阿里巴巴申请香港纽约双重主要上市：预计2022年底前完成
- 电子驾驶证使用范围 电子驾驶证怎么申请
- 阿里巴巴|阿里拟香港纽约双重主要上市：预计2022年底前完成
- 阿里巴巴|阿里云盘微信小程序体验：不用装APP也能用网盘
- 车损险赔偿范围 车辆损失险是什么意思
- 小学生什么时候放暑假
- 血糖控制在什么范围比较好？
- 阿里巴巴|35岁打工人不再吃香？阿里、华为高管都不认同
- 个体工商户三证合一适用范围有哪些 三证合一是哪三证