|你的领导，是如何收买你的！( 二 )
他们一般不仅会乐于接受 ， 而且会从中感受到领导的可敬可畏 ， 从内心里接受对自己的批评意见 。
9.下属被委以特殊任务的时候
人们在执行特殊任务、处理特殊事件、参加特殊活动的时候 ， 往往对领导的意见特别敏感 ， 对组织的告诫格外在意 。
这时 ， 如能及时与之沟通 ，在说明对其进行这种特殊安排缘由的同时 ，有意识地提些特殊要求、 做些特殊指示、讲些特殊意见 ， 一般会收到比较满意的效果 。
10.下属有牢骚怨气的时候
人们感到自己受到了不公正的待遇 ， 或认为自己没有得到应有的回报时 ， 往往会产生一些不满和牢骚情绪 。
这时 ， 如能“换位思考” ， 设身处地地站在他们的立场上 ， 认真倾听他们的牢骚和抱怨 ， 针对其反映的情况、提出的意见进行客观辩证的思考与分析 ， 对其加以耐心细致的疏导 。
【|你的领导，是如何收买你的！】使之感受领导的关心、同志的关怀和组织的关注 ， 从而反省自己的言行 ， 一般能促使他们接受客观现实 ， 化解怨气 ， 重树积极的人生态度 。
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