【高校教师|下半年3类岗位面向研究生招录，无需笔试，面试合格拿编制】
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在考编制的时候 ， 很多人都觉得 ， 学历不重要 ， 反正大部分体制内的岗位都要求本科以上学历 ， 只要达到本科 ， 想报什么岗位就报什么岗位 。
然而 ， 现在考编制的人越来越多 ， 很多单位也会针对高素质人才进行优选 。 如果你取得了研究生学历 ， 在考公务员、事业单位的时候会有很大优势 ， 还可以参加以下这些专为研究生以上学历人才设置的岗位 ， 研究生同学们注意了！
1.事业单位人才引进
人才引进是目前很多事业单位采取的一种招聘方式 ， 一般的事业单位笔试、面试虽然公平 ， 但很容易招聘到一些“高分低能”的人 ， 做一做综合事务还可以 ， 涉及到专业知识就有问题了 。 人才引进就是为了解决这个问题 ， 不再参加事业单位笔试 ， 而是采取面试的方式 ， 直接引进高学历人才 。
人才引进的起步门槛就是研究生 ， 而且往往需要在领域内做出一定的成绩 。 人才引进又分为普通人才引进和专项人才引进 ， 获得编制的方式不同 ， 编制类型也有所区别 。 有“人随编走”的实名制编制 ， 也有“编随岗走”的非实名编制 。 不管是哪一种编制 ， 稳定性都是没话说的 ， 而且人才引进待遇往往比较好 ， 有很高的安家费 ， 有些还会解决落户问题 ， 研究生同学可以考虑 。
2.高校教师
高校教师目前也只招研究生 ， 一般的公办学校 ， 连辅导员都要求研究生以上学历了 。 高校教师和我们一般认知中的中小学教师不一样 ， 虽然也是事业编制 ， 但自由度比中小学教师高很多 ， 可以适当兼任与职责任务相关的社会职务 ， 参与社会服务 。 换言之 ， 可以在领取高校教师工资的同时 ， 在外经营其他业务 ， 提高收入 。
高校教师有两种招聘方式 ， 一种是参加事业单位联考 ， 一种是各高校自主招聘 。 参加联考的全部为事业编制 ， 自主招聘的就要看清楚了 ， 有的有正式编制 ， 有的则是聘用制 。 高校教师目前是比较稳定的 ， 待遇也比较高 ， 想考教师的
3.聘任制公务员
聘任制公务员也是公务员的一种 ， 和人才引进比较类似 ， 但是一般都是机关单位招聘 ， 采取聘任制的方式签订合同 。 聘任制公务员有一个好处 ， 就是不用参加一般的公务员考试 ， 而是单位自行组织专业技能测试 ， 符合条件的都可以招录 。 聘任制公务员一般都是经济、金融、城市建设、工程项目相关 ， 不仅要研究生学历 ， 往往还需要3年以上的工作经验 ， 适合在某一领域有成果的研究生报考 。
聘任制公务员任期一般为3-5年 ， 并不是说任期结束后就走了 ， 根据规定 ， 只要表现合格 ， 后续可以免试转化为委任制公务员 ， 也就是我们熟悉的编制公务员 。 对于高学历人才来说 ， 考聘任制公务员是一个非常不错的选择 ， 如果当地有适合的岗位 ， 最好去尝试一下 。
研究生学历在考编的时候还是很有用处的 ， 现在竞争这么激烈 ， 提升自己的实力才是硬道理！大家对此有什么看法呢？可以留言交流讨论！
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