边际效用的生活例子 心理边际效应


边际效用的生活例子 心理边际效应

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心理效应(边际效用的生活例子)
当有信息资源网络时,也叫边际贡献,是指当消费者陆续增加一个单位的消费品时,其带来的单位效用是逐渐减少的(虽然其带来的总效用仍在增加) 。
举个通俗的例子,当你饿了,有人给你送来一笼包子,你吃第一个包子的感觉一定是最好的 。吃的越多,单个包子带给你的满足感就越少 。直到你吃饱了,其他包子也就没什么作用了 。
边际效应被广泛应用 。比如经济学中的需求定律就是基于此,即用户购买或使用的商品越多,他们愿意为每单位商品支付的成本就越低(因为后期购买的商品效用降低) 。

当然也有少数例外,比如嗜酒如命的人 。他们喝得越多,越开心 。
或者集邮爱好者收藏一套文革邮票,那么这套邮票中最后收藏的邮票的边际信息资源网络效应最大 。
理解了边际效应的概念,就可以尝试在现实生活中应用了 。比如你是一家公司的管理层,你想给员工涨工资,月薪3k的人加1k的效果一般大于月薪6k的人加1k,可能相当于月薪6k的人加2k 。所以,给低收入者增加月薪似乎对公司更有利 。
另外,频繁加薪似乎也无法维持员工的工作热情 。第一次加薪1k后,员工很兴奋,工作积极性大大提高;
第二次加薪1k,很激动,增加了一些工作热情;
第三次加薪2k,有点激动,可能会增加工作信息资源网的积极性;
第四次......直到涨工资没有带来效果 。
如果你想避免这种情况,想达到和第一次每次加薪1k一样的效果,第二次加薪可能需要2k,第三次加薪需要3k,或者使用其他激励措施,比如你可以安排他们第二次参加职业发展培训,第三次可以晋升他们的职位 。虽然成本可能相当,但由于手段不同,取得的效果更好 。
【边际效用的生活例子 心理边际效应】


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