|职场中，如何让领导更喜欢你？
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【|职场中，如何让领导更喜欢你？】
很多年轻人不敢迈出一步 ， 原因是对职场环境不了解 。 刚踏入职场的新人 ， 都会遇到很多困惑和迷茫 ， 而且这正是激励你进步的正能量 ， 要不断挑战自己 ， 为自己积攒能量 。 对付上司要认清职场环境上司总是对下属态度不一 ， 特别是对领导也会有很不一样的看法 ， 更是领导喜欢下属的表现 ， 那在领导不喜欢或态度不好的时候 ， 我们有什么能让对方喜欢的呢？第一点 ， 不要“逆来顺受” ， 而是要善于表现 ， 让领导感觉你有能力有实力 。 下属服从上司的意见 ， 无非两个原因：一是怕得罪领导 ， 二是怕对自己有影响 ， 这些原因如果是无意的 ， 就只能是一些小聪明和小技巧 ， 说明你的做法对工作并不会有影响 ， 或者影响不大 。 如果是有意的 ， 那你就需要改进了 ， 你要让领导明白：你的能力能够胜任这份工作 ， 而且能够为领导解决问题 ， 而且可以为领导做力所能及的分内的事情 ， 但是 ， 要从自身下手 ， 提高自身的能力 。 第二点 ， 领导说的事情你要学会思考 ， 不要急于表态 ， 让领导对你的意见进行评判 。 下属要想在领导心目中有好的印象 ， 就要会思考领导为什么要评价你 ， 领导认为你哪里工作态度不端正 ， 有哪些地方需要改进 。 上司在评价中肯定包含了部分对你能力方面的评价 ， 以及态度方面的意见 。 虽然说领导心里会对你有一个底 ， 但是他还是会尽量客观的来评价你 。 所以说 ， 我们一定要思考领导会对你提出哪些评价 ， 并且为了满足领导的心理需求 ， 而选择一些不合时宜的言语来表明自己的态度 。 第三点 ， 领导喜欢的下属要有足够的“诚实” 。 职场上无论是领导还是下属 ， 都会存在自己的一亩三分地 ， 无论是自己的工作环境还是生活圈都是不一样的 ， 所以说 ， 对于“虚假”的人 ， 领导是不会喜欢的 。 我们必须要努力去证明自己的能力 ， 就算是“虚假” ， 那也要让对方看到我们的能力 ， 而不是去刻意地“虚伪” ， 甚至还要故意制造一些假象 ， 这会给人感觉到你的浮夸 ， 你是在博取领导的好感 。 总之 ， 对于领导的批评 ， 只有自己要有态度 ， 要主动的去找领导沟通 ， 才能够让领导对我们更加的喜欢 ， 甚至让领导喜欢上自己 。 总而言之 ， 不要看不起上司 ， 而是因为自己在做事 ， 而领导因为看到了自己的能力 ， 对我们肯定 ， 而欣赏自己 。 职场中 ， 看清自己在做些什么是关键 ， 让自己的工作做到优秀 ， 让领导心悦诚服 ， 在这么大的职场中 ， 必不可少的就是“实力” 。职场中为什么感觉员工之间有差别 ， 有的人总是受到重用 ， 而有的人总是受到排挤呢？其实 ， 这是由工作环境决定的 ， 有的人工作环境比较严格 ， 而有的人则工作环境非常宽松自由 。
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