|职场上的成熟，是哪样？
工作中 ， 我们都希望和成熟的职场人打交道 。
废话 ， 不用说太多 。 做事 ， 也不用整天提心吊胆 ， 生怕哪里又甩出一个雷 。
那么怎样才叫职场上的成熟呢？
刚刚进入职场的时候 ， 虎头虎脑 。 也许有很多的梦想、野心、或雄心 。 怎么说都好 ， 就是愣头青 。 做事的时候 ， 我们考虑的很少 。 觉得这样对 ， 就去做了 。 而且对于游戏规则的理解 ， 也非常简单 。 写了这一样可以 ， 那就可以；不可以就不可以 。 那时候 ， 按照这样一套游戏规则来做 ， 心里是没有负担的 。
随着工作时间越来越长 ， 也许几年 ， 也许更长 ， 不知道哪一天 ， 忽然发现事情不一样了 。 规则好像没有那么简单 ， 行动之前 ， 总是会想很多 。
我们的确是按照规则去做事情 。 但是得到的结果 ， 却并非总如预期 。 我们希望这个事情能做到一百分 ， 但实际上刚刚及格 ， 有时甚至恰恰相反 。 为什么会有这样的结果呢？难道是规则错了吗？既然已经沿用很久 ， 大的问题应该不会有 。
那么是哪里出问题了呢？
规则还是那些规则 ， 但是我们对规则的理解 ， 以及对它的把握 ， 都和从前有所不同 。 当然 ， 我们还是需要在这个规则之下去做事 。 但具体怎么做 ， 有了一些变化 。
从前 ， 我们只是从自己的角度出发 。 既然这样规定 ， 那就这样做 。 看上去没错 。 但是却忽略了一个很重要的因素 ， 那就是别人 。
现在 ， 我们不但要考虑事情 ， 还要考虑中间涉及到的人 。 也就是说 ， 还要看其他人对这件事情的反应 。 每个人的实际情况 ， 能力水平 ， 以及对事情的接受程度 ， 等等 。 我们会考虑他人的感受和可能的反应 。
此外 ， 还有更多要考虑的东西 。 就像剥洋葱一样 ， 在一层一层剥开的时候 ， 我们会发现 ， 考虑别人 ， 不仅仅是感性的事情 。 更多的时候 ， 其实是考虑到对整个结果的影响 。 我们自己认为正确的做法 ， 对团队整体的影响有哪些 。
和从前相比 ， 现在的自己 ， 看上去就有些瞻前顾后犹豫不决 。 做起事情来 ， 不想从前那样爽快 。 这其实未必是一件坏事 。
一方面 ， 从认知的角度来说 ， 我们已经主动意识到 ， 人的重要性 。 不断观察思考之后 ， 对人的认识又多深了一层 。 另一方面 ， 从做事的角度来说 ， 考虑更全面 ， 一定有助于把事情做得更好 。
在考虑把握规则的时候 ， 不仅仅是看文字上体现出来的是非对错 ， 可以或是不可以 。 而且进一步去想 ， 这个规则 ， 它的出发点是什么 ， 想要得到什么样的结果 。 也就是常说的 ， 知其然 ， 知其所以然 。 芥菜树下看 ， 理清了规则的逻辑 ， 我们考虑事情以及做事情 ， 就不再是被动地接受一个既有的东西 ， 而是深一层思考其背后 。 站在一个更高的地方 ， 去看这个事情 。 再结合自己所经历所体会到的 ， 有了自己的思考 。 这就是一个职场成熟的表现 。
没那么爽快 ， 未必不好 。 经过深思熟虑 ， 再去把握规则 ， 就会更加游刃有余 。
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