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在现在这个飞速发展的社会 ， 各行各界对人才的需求越来越高了 ， 特别是在一些科技企业 ， 它们急需一些新鲜的科创人才注入 ， 推动它们的发展 。在手机行业里 ， 如国内大厂OPPO就在今年的五四青年节过后不久 ， 发布了品牌宣传片“板凳” ， 且开始大量招募科研人才 ， 同时OPPO管理层高管刘畅还写一封公开信 ， 讲述了OPPO所认为的“新时代板凳精神” 。
新时代板凳精神在信里 ， OPPO管理层刘畅是这么讲的 ， 他对现在的喜欢科研的年轻人很看重 ， 觉得他们正在形成一股新力量 。 首先他们对科技是抱着热爱、信仰的 ， 是一群活泼有趣的科技工作者；他们坚信长期主义 ， 愿意付出长时间努力；他们敢于挑战科技无人区 ， 向着更远的未来 ， 微笑前行 。
【淳安|大手笔招聘2000+人才！论对科研重视程度，绿厂绝对榜上有名】从OPPO管理层刘畅这封公开信 ， 无不看出OPPO对科研人才的重视 ， 而且OPPO还愿意与他们一起坐在“科研”的板凳上 ， 一起前行 。 现在OPPO已经向全球的科研青年开放了2000多个研发岗位的“板凳” ， 希望有更多的科技同行者加入 ， 一起在“科研板凳”上坐稳 ， 一起挑战科技无人区 。
三位一体的研发体系对于此次开放的2000多个科研岗位 ， OPPO管理层刘畅还表示 ， 通过招聘进来的科研青年 ， 在OPPO构建的三位一体研发体系下 ， 可以享受到很多福利 ， 可以说是工程师的乐园 。 据这位OPPO管理层所说 ， OPPO的三位一体研发体系是以“基础技术组织+先行研究组织+工程技术组织”为一体的 ， 在这里 ， 每一位科研青年可以有更加自由的空间 ， 能更专注于科研 。
OPPO多项技术成功走出实验室其实除了科研人才的投入 ， 这些年来OPPO在技术的研发上也是下了很多功夫 ， 而且目前有很多技术成果已经成功走出了实验室 ， 到达了用户 。 比如OPPO的第一款折叠屏手机——OPPO Find N 。 对于折叠屏最难处理的折痕问题 ， OPPO Find N创新使用了精工拟椎式铰链技术 ， 让折痕几乎“消失”在屏幕上 。 黄金比例的折叠尺寸、多角度自由悬停的创新玩法、成熟的应用交互体验 ， 再加上7000多的售价 ， 让折叠屏手机不再只是尝鲜 ， 常用才是OPPO Find N想要表达的 。
在芯片技术上 ， OPPO耗费了3年时间 ， 发布了其第一颗自研芯片——马里亚纳X ， 并相继应用于旗舰机型Find X5系列、Reno8 Pro系列 ， 不仅实现手机影像质的飞跃 ， 而且还为移动影像领域未来发展带来了新的方向 ， 让手机影像进入芯算时代 。
结语在竞争日益激烈的手机市场里 ， 科研的重要性不言而喻 ， 而一家厂商想要搞好科研 ， 在人才上的投入就必不可少了 。 从OPPO之前推出的第一款折叠屏和自研的马里亚纳X芯片 ， 到现在OPPO开放了2000多个研发岗位 ， 不知道未来OPPO还会有什么新技术诞生 ， 而且这2000多个人才的加入又能给OPPO带来什么新力量呢？让我们敬请期待吧 。
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