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|想通过“混”就获得稳定的职场环境，具备以下三个特征

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|想通过“混”就获得稳定的职场环境，具备以下三个特征


人是一个组织 ， 要维持组织的运转 ， 首先就需要一个稳定的人才 ， 很多人都把自己放在一个非常稳定的位置 ， 这是典型的人云亦云的心态 ， 一些人都在努力的想要通过奋斗获得更高的地位 ， 可是无一例外都在原地踏步 ， 不知道自己该做些什么 。 在组织中最稳定的无疑是最低层次的员工 ， 如果在最低层次获得胜利 ， 很大一部分会被提拔上去 ， 但是如果自身能力足够强 ， 那么往往也会获得领导的青睐 。 那些经常会被提拔上去的人 ， 往往都有一个共同的特点 ， 只为了“混”而努力 。 为了“混”而努力这是一种没有目的性的努力 ， 他们并不是为了提拔上去 ， 而是为了给自己创造一个稳定的职场环境 。 如果你在职场中混日子 ， 不想努力还能有一个稳定的平台 ， 自然是最理想的状态 。 但是如果你想通过“混”就获得稳定的职场环境 ， 那你要具备以下三个特征 。 1、努力工作的目的性不明确努力工作的目的性很强 ， 很明确知道怎么做才能让自己在工作中获得提升 ， 进而为自己创造更多更好的机会 ， 而不是为了“混”而去努力 。 很多人只想着做 ， 看到身边人都在努力工作 ， 自己也慢慢也去努力 ， 结果在最后的时候 ， 别人能力强 ， 获得领导青睐 ， 而自己的工作却进一步被分担 ， 最后失败告终 。 工作的目的性越强 ， 你的工作就会越容易被领导发现 ， 自然获得提拔的机会也就越多 。 2、工作目标不明确工作是为了获得成功 ， 但是如果目标不明确 ， 努力最终都是在为了追求成功 ， 而不是为了成功是否达成 。 这也就导致了经常能听到的一种话：我在努力工作 。 但是努力工作都是为了改善公司效益 ， 改善领导管理 ， 改善自己的物质条件 ， 都只是为了达到自己成功的目的 。 可是在工作的过程中 ， 往往做的事情越多 ， 付出的努力越大 ， 工作的结果却一般 。 因为在工作中总是在为了成功而努力 ， 而不是为了成功本身 ， 如果一切为了成功工作 ， 那么自然不可能做出好结果 。 3、工作重心不稳定无论是在岗位上还是在组织中 ， 都有“职位”、“职位高低”、“成绩”、“绩效”之分 ， 很多时候在这些“指标”的驱动下 ， 都会有非常大的偏差 。 只为了目标而努力 ， 成绩就会被忽视 ， 而绩效的提升往往也是暂时的 ， 因为你要为这些“指标”做服务 ， 而不是为他们做服务 。 工作完成得再好 ， 做得再好 ， 没有绩效作为支撑 ， 那也只是一张废纸 。 因此在工作中 ， 成绩和绩效是基石 ， 努力和稳定的关系并不是不可分 ， 只要在稳定的时间段不放弃 ， 那么在稳定的时间段就会获得更多的回报 。 【|想通过“混”就获得稳定的职场环境，具备以下三个特征】职场生涯中的我们在职场中打拼 ， 可以说是拼尽全力 ， 有时甚至可以说是竭尽全力 ， 想通过自己努力来让自己变成更好的人 。


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