|职场上，有些人表面平静，但不是表现出来在表现，而是心里不爽
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【|职场上，有些人表面平静，但不是表现出来在表现，而是心里不爽】
是一个职场真实案例 ， 职场上 ， 有些人能够不断晋升 ， 而有些人却只能不断地被淘汰 。 职场上 ， 有些人表面平静 ， 但不是表现出来在表现 ， 而是心里不断作威作福 ， 只会在表面保持和谐 ， 而心里却非常地不爽 。 在职场上 ， 有些人是有本事 ， 但不能用 ， 一直都用在关键时刻才使用 。 就像职场上 ， 有一个同事的经理 ， 为人很不错 ， 平时能混 ， 人也圆圆滑滑 。 但当他经过了面试 ， 进来的时候 ， 就觉得这个人有明显的不合群 ， 很不合群 ， 总是喜欢一个人独来独往的样子 ， 没人和他聊天 ， 也不聊工作上的事 。 有很多同事 ， 看到他这样 ， 会来帮助他 。 有女同事会跟着他 ， 但是经常也一个人独来独往 ， 没人理他 。 那个经理也会来找他商量工作的事 ， 但就是每次都拒绝 。 他也没有埋怨 ， 只是默默地做自己的事 ， 而且一直默默地帮助同事 。 可是后来 ， 他越发感觉有点不对劲 ， 在工作时间 ， 经常都能和一些经济实力差的同事打成一片 ， 可能是因为他之前在工作上比较优秀 。 而当他和这些经验差的人在一起 ， 他有没什么优越感 ， 而和优秀的同事在一起 ， 那么他就有了优越感 。 渐渐地 ， 他就感觉不舒服了 ， 有些事没人跟他说 ， 甚至连他的经理也没说什么话 。 那个经理来找他的时候 ， 他的感觉也不对劲 ， 为什么会变成这样呢？
职场上 ， 一定有一些表面很和谐 ， 但其心未尽的人存在 ， 表现出来和谐 ， 只是为了遮掩自己的不和谐 ， 这种情况有两种情况：一是他只是把和谐当成一种惯性 。 虽然别人和他感情深 ， 但是他不得不去适应每天都要跟和谐的人在一起 。 而别人和他感情好 ， 甚至会跟他一起吃饭 ， 一起玩 ， 甚至和他一起分享喜悦 ， 他也会心里很舒服 ， 但他不会把自己改变 ， 总是以和谐的心态面对 。 这样一来 ， 他就得维持这样的状态 ， 不然自己在这里就没有什么价值 ， 自然也不利于他的职业发展 。 二是他根本不想维持这种状态 。 在职场上 ， 如果能保持这样和谐的关系 ， 那自然是有好处 ， 但是如果有不和谐 ， 那就很不好 ， 至少会影响自己的利益 。 很多同事就是这样 ， 他是为了工作可能必须维持这种状态 。 或许是为了掩盖这个地方的不合理 ， 或许有些领导看到了自己的不和谐 ， 而强行要求他和谐 。 所以 ， 职场上 ， 一定不要为了维持这种状态 ， 就保持这样的关系 ， 不然 ， 没有了关系 ， 在这里发展不下去的 。在职场上 ， 总会遇到喜欢在背后嚼舌根的人 ， 而身在职场 ， 只会当面夸人 ， 背后说你、议论你的人 ， 很容易遭人攻击 。 职场中有一种人 ， 他们总是喜欢在背后议论你的优缺点 ， 以此来反衬你的强大 。 这种现象可能只是表象 ， 真相更多的则是讨厌在背后指手画脚 。
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