|职场中有哪四种人，不要招惹
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职场中有哪四种人 ， 不要招惹：1、喜怒无常的人俗话说会哭的孩子有奶吃 ， 职场上会哭的孩子也有奶吃 ， 为什么呢？因为职场上会哭的孩子 ， 不一定会有奶吃 。 当然会哭的孩子一般都会有奶 ， 不是被哭大的 ， 就是有人养着 。 因为职场上总觉得自己总有机会 ， 总是有人等着你让出机会 ， 所以当然也就会把机会拱手相让 。 2、没有信任的人职场就是一个冷漠无情的地方只有不相信的人 ， 才会把工作交给没有信任的人去办理 ， 因为不相信自己 ， 所以也就不相信别人 ， 所以不相信别人也就不相信自己 。 工作就是工作 ， 相信自己所做的事情 ， 相信别人所做的事情 ， 相信自己在做一件事情 ， 就相信别人和自己是做同一件事情 。 【|职场中有哪四种人，不要招惹】
在工作中只相信自己的 ， 就不可能相信别人 ， 同样不会相信别人也不会相信自己 。 3、随波逐流的人职场上从来没有永远的队友 ， 只有永远的利益 ， 能够带动团队前进的人除了自身足够的实力之外 ， 与人为善 ， 能够带领团队保持前进的步调 ， 一起打赢职场上的战争 ， 那么一定会有这样一批人成为团队的领导者 。 因为从来没有永远的队友 ， 只有互相带动才能够持续成长 ， 才能给团队一种压力 。 4、抱着功利想法的人职场人都知道 ， 这世界上不存在所谓的爱 ， 因为这个世界上 ， 不是你爱我 ， 我爱你 ， 而是我们爱一个人 。 无论是事业还是感情 ， 在这个世界上 ， 不是你爱我 ， 我爱你 ， 而是我们爱一个人 ， 无论你离我远近 ， 我们都在一起 。
在职场上 ， 在职场交往中最忌讳为了功利而交往 ， 一切以利益为前提那么职场中怎么可能会长久呢？在职场中 ， 大家常说的“职场大忌：不信任他人 ， 不与人深交 。 ”我不认同 ， 因为这说白了就是自己很自私 。 对领导的忠诚度 ， 这是我们必须保障的 ， 毕竟领导也是人 ， 也会有私心 ， 能保证领导的情深义重吗？而且 ， 这并不代表真正尊重人的人就会和领导“一样” ， 这是不成立的 。 与人深交 ， 需要很好的价值交换能力 ， 与朋友交往 ， 只需要友谊就够了 ， 这也是很多人对朋友不错的原因 。在职场中 ， 更是这样 ， 毕竟职场人都是利己的 ， 与其做不交换 ， 还不如做个自私的人 。 职场中和善的人 ， 比自私的可靠 。 这样的人 ， 不会无缘无故排挤人 ， 只可能是有一定矛盾被同事知道后 ， 他觉得没有价值的人 ， 同事才会在背后孤立他 。 因此 ， 和善的人可以得到朋友、同事的支持 ， 更容易成功 。 职场中和善的人更容易被人接纳 。 当被人排挤的时候 ， 一定是因为和善的人 ， 他们都知道如何与人沟通 ， 更懂得尊重别人 。 当和善的人 ， 在和别人沟通的过程中发生分歧的时候 ， 那些内心有隔阂的人 ， 会因为和善的人懂得尊重别人.
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