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招聘|华为公布校招拟聘名单，一眼望去全是985毕业生，普通人该咋办？

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招聘|华为公布校招拟聘名单，一眼望去全是985毕业生，普通人该咋办？

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招聘|华为公布校招拟聘名单，一眼望去全是985毕业生，普通人该咋办？

对于大多数应届毕业生来说 ， 找工作并不是一件容易的事 。
虽然进入社招现场后 ， 岗位似乎“遍地开花” ， 但是收入高、福利待遇好、工作环境优越且有广阔晋升空间的工作却并不多 ， 甚至在部分职场打工人看来 ， 能够同时满足一两条的已经是工作中的“极品”了 。
那么有没有企业能同时满足以上条件呢？答案是有 ， 例如国内领军强企或是世界五百强企业就具备这种实力 。 可话说回来 ， 想要进入这样的企业对于二、三本院校毕业的应届生来说 ， 简直比登天还难 。

就以华为为例 ， 虽然每年华为都会面向应届毕业生开展校园招聘 ， 但是门槛并不低 ， 普通的本科毕业生只能望而却步 。
那么华为究竟青睐于什么样的毕业生呢？关于这点我们从华为公布的校招拟聘名单中就能窥探一二
华为校招拟聘名单“阵容豪华” ， 清一色985毕业生出身于985、211院校的毕业生 ， 一直是人才市场炙手可热的群体 ， 他们不仅受到公务员团队或事业单位的喜爱 ， 许多知名国企也同样向他们敞开大门 ， 华为更不例外 。

作为世界500强的前50强 ， 华为对求职者也有很高的要求 ， 这点从该企业公布的录取名单中就能够得知 。
在2022年春季 ， 新加入华为的“新鲜血液”阵容就相当豪华 ， 一眼望过去全都是985院校的毕业生 。 其中浙江大学通过校招渠道进入了550人 ， 而哈工大、上海交通、东南大学的校招人数也都超过了400人 ， 清华大学也有187人 。
当然了 ， 能够被招录上岸的同学 ， 肯定具备专业对口性 ， 但同样是专业对口的普通本科毕业生恐怕就没有这么好的机会 。

所以面对这份名单 ， 普通本科生直呼：就业好像卷起来了 ， 没有一个好学历 ， 自己连参与面试的机会都得不到 。 的确 ， 名校对于毕业生来说是就业环节中的绝佳“跳板” 。
名校对于学生而言是块绝佳的“跳板”各用人单位 ， 特别是知名企业对选人用人的要求 ， 在普通人看来或许十分苛刻 ， 但他们对于人才的重视程度以及给予的优厚待遇也是令人艳羡的 。
比如2021年 ， 安徽一所高校招聘博士学历的工作人员 ， 一旦签订就业合同 ， 直接一次性给予高额安家补助 ， 最高可达140万 。 要知道 ， 这是普通本科生奋斗十余年甚至奋斗一辈子才能累积到的财富 。

然而 ， 名校毕业、高学历的标签 ， 对于毕业生来说不仅在就业环节存在优势 ， 还有诸多实际好处 ， 值得同学们为此努力奋斗 。
除了优质名企递出来的橄榄枝 ， “高学历”还能为应届生带来哪些优势？知名企业对于高知人才是重视的 ， 但一个城市或地区也同样求贤若渴 ， 特别是一线城市 ， 他们通过一些政策优势的倾斜 ， 目的也是为了吸引人才 。

●获得北上广深的落户快捷通道
大家都知道 ， 越是经济发达地区 ， 人口越密集 ， 因此落户政策会更加严格 。 可是像北上广深这样的一线城市 ， 对待高学历人群的落户却是大门敞开 。
比如上海的积分落户政策中 ， 是根据学历高低直接加分的 ， 而面对高精尖的专业人才 ， 更是开通了落户的快捷通道 。 这无疑是想在一线城市安家的高学历人才的福音 。

●各地区的人才扶持政策也纷纷为其敞开大门
想要吸引人才的也不仅仅是一线城市 ， 像南京、沈阳等省会城市 ， 还有发展迅猛的像无锡等二线城市 ， 也纷纷将目光投向了高学历人才 。
这些地区不仅提供高学历人才的落户政策 ， 还同时提供了购房优惠、医疗保障 ， 或是其子女教育等方面的福利政策 ， 在很大程度上解决了高学历人才的后顾之忧 。


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