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荣盛房地产招聘 荣盛房地产发展股份有限公司


荣盛房地产招聘 荣盛房地产发展股份有限公司

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荣盛房地产开发有限公司(荣盛房地产招聘)原中国房地产报2021-03-18 18:16:11
方苞采访人员唐珊珊北京报道 。
继中国奥园、新城控股、世茂、华润、花样年之后，又一家房企开始了组织架构调整 。
3月17日，《中国房地产报》采访人员多方获得消息 。荣盛房地产开发有限公司(002146 。SZ，以下简称荣盛发展)近日开始了新一轮的组织架构调整 。
荣盛开发成立北京公司和新天津公司，将原京津冀地区公司重新划分，合并为两家新公司，成立冀中公司 。
原永清、霸州、大厂、张家口、保定等公司以廊坊公司为平台整合并入北京公司，业务主要覆盖北京、廊坊、张家口、保定、雄安等地 。
原唐山、天津公司合并为新天津公司，覆盖天津、唐山、秦皇岛；新成立的冀中公司覆盖沧州、衡水、滨州三地 。
这一框架中最引人注目的是首次设立“大湾区特区” 。
对于此次结构调整，《中国房地产报》采访人员致电荣盛发展求证，对方表示:“因函批，暂时不方便回复具体结构调整，一切以函批为准 。”
一位曾在荣盛天金项目工作的工作人员告诉采访人员:“这次组织架构调整是真的 。该计划早在去年就已经在酝酿，今年就会推出 。”
采访人员再次通过投资者论坛询问相关情况，荣盛发展董秘在回复中告诉采访人员:大湾区公司的成立是公司“两纵两横三集团”战略的实施，也是公司在大湾区原有项目和管理架构的整合，体现了公司对大湾区这一具有重要战略意义地区的重视，将进一步推动公司在该地区的业务发展，进一步平衡公司的区域布局 。
今年年初，荣盛在集团内部公布了“六五”计划，其中2021年将以“长三角城市群信息资源网”、“粤港澳大湾信息资源网区域”、“京津冀”的区域业务拓展为核心目标 。
从这个角度来说，这次结构调整就是围绕这个目标进行的 。
精细结构+强力部署
一个好的阵能发挥多大的威力，最终还是要看“盟主”的实力 。
据荣盛发展内部人员透露，谢晋勇负责新成立的北京公司 。谢金勇是荣盛发展实际控制人耿建明的战友，南京人，也是荣盛发展之初的几位元老之一 。
公司成立之初，我们就带着部队只身前往南京开疆拓土，仅用了一年时间就成功打开了南京市场 。2009年，荣盛开发开放沧州市场受阻 。连续五任总经理丢掉戟后，谢晋勇临危受命来到沧州，用五年时间啃下这块“硬骨头” 。从那时起，荣盛开发的品牌就深深扎根在这片陌生的土地上 。
2007年，在荣盛发展&上市的招股书中，谢晋勇的名字出现在7名自然人股东中，他是荣盛发展股价上涨时首批受益的少数人之一 。
此外，新天津公司的负责人在内部得到提升，加入荣盛约四年，并担任唐山公司的总经理 。
天津总部和唐山公司合并成立新的天津公司，从两家公司的业务量来看，似乎有精简架构的意图 。财报显示，2019年，唐山土地储备总量为119.44万平方米，占土地储备总量的3.21%，仅次于廊坊和张家口 。天津的土地储备只有16.79万平方米，占土地储备总量的0.45% 。
冀中公司的负责人是沧州公司的负责人，这次升职后将继续掌管沧州公司 。沧州是荣盛的早期城市，也是荣盛发展体系中最为突出的城市之一 。2019年，沧州土地储备100.8万平方米，占土地储备总量的2.7% 。
对于荣盛发展的结构调整，京城国有房企投资拓展部部长宸妃告诉采访人员:近两年，房企面临的外部环境变化莫测 。去年以来，20多家房企陆续启动组织架构调整，员工队伍向一线倾斜，重点布局重点领域和最强领域 。
他认为，荣盛发展的结构调整是进一步集中在重点布局领域 。从人事任命来看，这次调整颇有突破 。老臣守住大本营，未来拓展更大的长三角空 。粤港澳大湾区大胆地雇佣新人，组建小型扩张团队，向城市纵深发展 。
大湾区经济特区
在这次调整中，“大湾区经济特区”是荣盛发展结构调整中一个非常特殊的存在 。严格来说，是原粤东公司和广州公司合并成立华南公司，负责发展大湾区业务 。原执行副总裁庄青峰作为联席总裁，空被派往大湾区，在那里负责 。
资料显示，庄青峰出生于1970年，博士学历，毕业于清华大学 。历任中建二局工程经理、项目经理，中海地产项目经理，中山公司总经理助理，成都公司副总经理，济南公司总经理，碧桂园集团总裁助理，山东区域总裁，公司地产事业部副总裁 。2019年5月，接替林德祥出任荣盛发展副总裁 。


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