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最新一期的《奔跑吧》选了一个有意思的主题 ， 那就是模拟普通人的职场晋升之路 。 从最开始的招聘 ， 经过一年又一年的打拼 ， 有的晋升、有的跳槽 。
虽然这只是一档节目 ， 比起综艺效果 ， 在操作细节上有挺多很草率的 ， 但是 ， 对照实际的职场情况 ， 却又非常真实 。
最开始应聘的时候 ， 杨迪给她开年薪3万；金靖只给了2700 ， 年薪；李诞则耍了个心计 ， 盖住了数字的一半 ， 杨颖也是冒了一下险 ， 想着被遮住的有没有可能是8万 ， 因此选择了李诞 。 但事实证明 ， 3万 ， 就是杨颖能拿到的最高的薪酬了 。
都是一同来应聘的 ， 最终能拿到的年薪差别很大 。 而且 ， 即使同样拿到10万最高薪的金晨和白鹿 ， 两个人的原因也不同 。
从两人的能力值来看 ， 金晨拿到全场最高也是理所当然 ， 但是白鹿这能力值能拿到最高 ， 纯粹因为刚好她是老板们的“工具人”——为了没钱录用沙溢 ， 杨迪和金靖几乎倾囊开价 ， 杨迪甚至给出了一个10万 。
虽然起点差别很大 ， 但经过一年的努力奋斗 ， 局面就完全不同了 。
李晨和杨颖在游戏中表现非常好 ， 最终让李诞公司拿到了第一名 ， 获得40万的奖金 。 于是 ， 在大家都考虑是否要换公司的时候 ， 李晨和杨颖因为表现出色 ， 李诞将他们的年薪都提高到10万 。
而周深 ， 就没那么幸运了 。
原本这个队伍里 ， 周深的起点薪酬是最高的 ， 但是经过一轮游戏后 ， 在李诞眼中周深并没有发挥多大的价值 。 而周深本人觉得团队都拿到这么丰厚的奖金了 ， 自己的待遇也应该有所提高 。
于是 ， 作为老板的李诞和作为员工的周深 ， 两人的意见产生分歧 ， 最终 ， 周深愤怒“辞职” 。
付出了努力 ， 待遇也有相应
杨颖的这条晋升之路 ， 是很多普通人理想的职场发展方向 ， 但真正能顺利实现的 ， 并不多 。 可能更多的人 ， 会像周深 。
起点还不错 ， 在团队里也有发挥一些作用 ， 但又不是那种极其出色的 。 也许 ， 他放在被的地方 ， 表现也是很好的 ， 但因为这个团队里有比他更拼的人 ， 因此 ， 就显得他似乎没怎么出力也没什么作为一样 。
实际上 ， 和沙溢所代表的一类职场人相比 ， 周深显然业务能力更强 ， 而且 ， 他也是对于自己的职场发展有更多追求 。 而沙溢所代表的那类职场人 ， 他们对自己的能力有比较清醒的认识 ， 所以 ， 对于待遇反而没有太高的追求 ， 最重要的目的是 ， 能保住自己的饭碗就好 。
所以 ， 在第一轮比赛后 ， 因为不满李诞给他的待遇 ， 他转投到杨迪那边 。 而杨迪最终给到他的薪酬也不算很高 ， 但和他原来相比 ， 也有提升 。
经过第三轮的拼搏 ， 周深的待遇最终在员工里排到了第三高 。
所以说 ， 周深在这个模拟职场中的境遇 ， 才是更多打工人的缩影 。 对于没有创业壮志的普通打工人来说 ， 最重要的是找到一个适合自己的好的发展平台 。 李晨和杨颖 ， 从一开始就找到了 ， 周深则在第二轮找到 。
现实中也一样 ， 很多人需要经历过多次的跳槽 ， 才能找到自己满意的平台 。 而这个满意的标准 ， 对于每个人来说 ， 也是不一样的 。
有的人目标明确 ， 就是要高薪 ， 那么只要这个平台有可能让他实现这个愿望 ， 那么 ， 无论工作多辛苦 ， 经常加班加点都能接受 。
有的人 ， 除了工作之外也很注重自己的生活 。 那么 ， 在工作和生活之间 ， 他会适当地去做出妥协 。 比如 ， 工资可以少点 ， 但是 ， 也不想工作太辛苦 ， 希望能
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