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|在职场上，有这几个特点的人，早晚被重用！！！

|在职场上，有这几个特点的人，早晚被重用！！！

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|在职场上，有这几个特点的人，早晚被重用！！！

工作中什么样的人更容易被领导重用？如果你有以下几个特点 ， 十有八九会得到领导的重用 。

第一 ， 肯用力 ， 善给力 ， 能得力！
肯用力的意思很明确 。 一个人的能力有大有小 ， 只是舍不得用力气 ， 是另一回事 。 没能力 ， 是能力的问题 。 愿不愿意推 ， 是个态度问题 。 就是不管你能力如何 ， 只要肯努力 ， 很容易成长进步 。
善给力就是有眼睛 ， 能观察到自己说的话 。 就是别人需要睡觉的时候 ， 你把枕头递过来 ， 别人需要喝茶的时候 ， 你赶紧把水倒满 ， 关键时刻还能顶得上去 ， 这就很靠谱很牛逼了 。
每一个受到领导赏识和重用的人 ， 100%一定是一个非常牛逼的人 ， 只是方向不同而已 。 他们中的一些人在工作中很棒 ， 他们中的一些人承担了责任 ， 反正你得牛逼 。
有一个词叫左膀右臂 ， 什么意思？就是你能理解领导的心思 ， 能和领导同台共鸣 ， 成为领导的左膀右臂 。 具备这三个优势的人 ， 被提拔重用是迟早的事 。

第二 ， 自制力 ， 忍耐力 ， 忍耐力！
我们常说 ， 多吃点苦就好 。 许多人把痛苦理解为身体上的艰难比如你做了多少工作 ， 搬了多少砖 ， 出了多少汗 ， 这种理解也是正确的 ， 但不完整 。
自控自律的精神也是一种苦 ， 而且是很多人吃不下去的痛 。 每天被老板逼着干活 ， 说你苦 ， 是一种苦 ， 但不是真正的苦 。
真正的苦是你有机会休息 ， 但你的自制力告诉你 ， 不休息努力就好 ， 你可以主动去工作 。 自制力 ， 忍耐力 ， 忍耐力 ， 这样的人才是真正能吃苦的人 ， 是能讨领导欢心 ， 能被提拔重用的人 。
到处都有需要工作的人 ， 如果你没有关系 ， 没有背景 ， 做那个愿意努力的人 ， 你仍然可以成为一个不可或缺的人 。

第三 ， 学习力 ， 成长力 ， 提升力！
一个人最大的长处其实是他的学习能力和成长能力 。
很多人都在抱怨自己起点低 ， 要么说自己学历低 ， 要么说原籍家庭没能提供多少好的物质帮助 。
有这样的抱怨很正常 ， 毕竟每个人的情况不一样 ， 很多事情你真的做不到 ， 都是天生的优秀 。 但是有一点可以完全掩盖这些缺点 ， 即学习能力、成长能力、提升能力 。
一个善于学习的人 ， 一个能成长的人 ， 哪怕你的起点很低 ， 也可以通过各种努力不断提高 。
生活是一场马拉松 ， 这不是百米赛跑 ， 前面跑得快不代表后面就能一直领先 。 起初 ， 我们落后了 ， 但我们可能不会永远落后 。
生活中很多事情就像开车一样 ， 前面的车刚刚过去 ， 你来的时候 ， 是红灯 。 看起来你好像被困在后面了 ， 落后很多 ， 但令人惊讶的是 ， 当你走到下一个红灯路口时 ， 你发现你前面的车堵在红灯处 ， 还在等你 。 更搞笑的是 ， 他在下一个路口被红灯挡住了 。 但是你一路走来 ， 甚至可能得到最后的线索 。
所以有不断学习和成长的能力 ， 还要有让量变引起质变的提升能力 。 只有这样 ， 你才能不断成长和提高 。
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