招聘|人在职场,哪一个瞬间让你觉得自己应该离职了

招聘|人在职场,哪一个瞬间让你觉得自己应该离职了

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招聘|人在职场,哪一个瞬间让你觉得自己应该离职了

给大家分享三个职场的真实故事 。
故事一
刚毕业时 , 我在一家小私营企业上班 。 一天中午 , 我们部门的女经理组织部门八九个同事一起去餐厅吃饭 , 算是团建聚餐 。 部门里大部分是刚毕业的新人 , 很腼腆、有些抹不开面子 。 女经理就一个人拿起菜单 , 噼里啪啦地一番点菜 。 一盘盘的美味佳肴不久之后都陆续端了上来 。
我们正吃着菜 。 突然 , 女经理生气地把服务员叫过来 , 指着一个盘子里的菜 , 说里面有一根头发 。 服务员看到了之后 , 连忙道歉 , 说要给我们再炒一盘新菜 。 女经理不同意 , 要求这顿饭免单或者打折 , 服务员说自己做不了主 , 又把值班经理叫了过来 。 女经理一顿抱怨:什么餐厅卫生不达标啊 , 什么这次吃饭体验很差啊 , 什么服务员上菜太慢啊 。 最后 , 扬言要去消协投诉餐厅 。
值班经理一个劲儿地给她赔礼道歉 , 最后说这顿饭免单 。 女经理这才罢休 。 等于我们几个人吃了一顿把霸王餐啊 。 吃完饭回公司的路上 , 我听坐在女经理旁边的同事偷偷对我说:她看到女经理自己拔下一根头发 , 放在盘子里 。 不是餐厅的错 。
回到办公室 , 女经理竟然大言不惭地对我们说:她使出这一招儿让餐厅给我们免单 , 为公司节约了成本 。 本来一次聚餐要花500多元的 , 结果一分都没掏 。 我估计这不是她第一次这样做了 , 像是个惯犯 。 女经理让我们都学着点 , 从一点一滴做起 , 学会给公司省钱 。 当天下午开会 , 女经理沾沾自喜地跟老板邀功 , 描述了一下自己的丰功伟绩 , 老板竟然对她啧啧赞叹 。
我目睹女经理的所作所为 , 还有老板的态度 , 当时就有了离职的念头 。

故事二
我同学在一家创业公司做市场经理 。 他入职这家公司时 , 薪资竟然比上一家公司还低 。 主要原因是和老板聊得不错 , 算是比较投缘 。
我同学心态很好 , 想通过工作成绩证明自己的能力 。 第一年 , 我同学在工作上十分卖力 , 兢兢业业 , 几乎是把市场体系从零搭建起来了 。 新媒体运营、品牌传播、渠道开发、活动策划等各项工作有条不紊地展开 。
到了年终总结的时候 , 我同学本以为老板会给他涨工资 , 但老板却只字未提加薪的事儿 。 后来 , 有其他公司挖我同学 , 开出了有竞争力的薪酬 , 我同学向老板提离职 。 老板马上说要给他涨工资 , 并且和他促膝谈心 , 大打感情牌 。 并且对他承诺第二年干好了 , 还会涨薪的 。 我同学心一软 , 就留下了 。 兢兢业业地在公司又做了一年 , 市场业绩非常突出 。
第二年的年终总结时 , 老板又开始装傻 , 根本不和我同学提加薪的事儿 , 就当什么事情都没有发生过 。 这时 , 又有公司向我同学抛来橄榄枝 。 我同学向老板提离职 。 老板又是原来那一套说辞 。 说要给我同学涨工资 , 我同学直接拒绝了 。
我同学是个自尊心比较强的人 。 他不愿意通过拿到其他公司offer , 他向老板提离职 , 老板这才挽留他给他加薪的这种方式 , 获得工资的增加 。 他希望老板是个明事理的人 , 既然看到了员工的成绩和贡献 , 为什么不主动给员工加薪呢 。
我同学说出了很多职场人的心声:大家都知道会哭的孩子有奶喝 , 但我真是不习惯主动提加工资 。 自我觉得能力大于薪资的时候 , 老板还不提加工资 , 就选择跳槽 。 当我要离开公司的时候 , 老板才提加工资 , 我都会拒绝 。 自己下属的努力和付出看不到 , 就想着你不提我就不加 , 这算什么?有的人说要自己主动提加薪 。 你不争取就得不到 。 不过我不会这么做 。 因为我觉得如果我做得足够好了 , 领导还不给我加薪 , 要么这个领导是笨蛋 , 要么他不想给我加薪 。 而我不想在一个笨蛋手下做事 , 也不想在一个吝啬鬼手下做事 。
一个网友给我分享了自己的经历:她入职一家小公司 , 因为刚毕业没有经验 , 工资给得少也能接受了 。 后来公司人员不够 , 不断给她安排其他工作让她做 , 老板还嫌她做得不好 。 后来 , 网友把各项工作都摸索会了 , 没有向老板提过加工资 。 等网友过了试用期 , 老板给她的工资居然比试用期时的工资还少 , 说她在试用期做其他工作时有失误 , 但其他工作可是她本职工作之外的啊 。 后来又来了几个和她差不多年龄的毕业生 , 竟然没有试用期 , 底薪跟她一样 , 甚至高过她 , 网友怒了 , 直接离职 。 这种老板没意思 , 在公司最需要人的时候想到我 , 公司人员充足就开始过河拆桥 。


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