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2020，老板别哭，挺住 老板别哭


2020，老板别哭，挺住 老板别哭

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【2020，老板别哭，挺住 老板别哭】别哭，老板(2020，别哭，挺住)
企业成长有两条路:上课被忽悠，或者不上课被忽悠！
员工知道的方式有两种:教育和教训，不然就要被教训！

小老板着急了，老板站起来了，大老板每天晚上咬紧牙关睡不着 。每个月能拿到工资的员工都应该感谢你的老板，尤其是这两年 。
有人说:“小老板着急了，老板站起来了，大老板每天晚上咬紧牙关睡不着 。这是我们的2020！”
这个可能有点严重，但是这几年老板们真的不容易 。

也许你不知道，上班玩手机，老板急了；也许你不知道 。当你期待拿到工资的时候，你的老板正在签下一张借条 。
目前，80%以上的老板都面临着资金压力、信息资源网络、经营困难和破产的风险 。船失事，最惨的是船长，船员可以逃命，船长却舍不得自己的船！
他不要求你和这艘船同生共死，只是做好你的工作！
很多人都想自己创业，当老板 。总觉得老板给的待遇太少不够，想单飞 。其实有多少人真正理解老板的难处，为什么不好好利用现在的平台，做最好的自己呢！
可以说10个老板有9个是苦的 。
谁也不是随随便便就能成功的，每个老板可以说都有一本“血泪账” 。其实很多老板在日常生活中花的钱并没有员工多，甚至被人说“小气”，做什么都要“算账” 。其实老板长期活在成本和利润之间，花一笔钱自然会精打细算，生意本该精打细算 。况且当了老板，等于自己的长工 。不管生意好不好，收入高不高，你都得扛着 。

当老板，因为企业是自己的，开弓没有回头箭，没有人会因为你生意不好就同情你，卑微你；要交的税，要发的工资，房租，水电，办公费等等 。，一分都不能少 。说白了，大家都是在这个市场找吃的，大家都有惨痛的教训要吸取 。
首先，你必须考虑你自己，就像打麻将一样 。既然点炮没人会可怜你，那就轮到你出牌了，绝对不会心软 。
在恶劣的环境中，人最强烈的本能是生存；在激烈的竞争中，老板唯一的选择就是盈利 。
做生意只有一条出路——赚钱！
作为老板，生意是你的 。只要你不关门，就停不下来到处找你 。今天有米，谁也不能保证永远有米 。所以老板即使赚钱，也有危机感 。如果不赚钱，他就更不安分了 。至于钱的损失，外人如何体会那种刺骨的焦虑？
国外有一个管理故事是这样写的:
有一个老板，整天为企业不断发生的各种问题头疼 。有一天，他在酒吧遇到一个企业管理顾问，问如何没有问题 。于是企业管理信息资源网的咨询师带着老板去了一个墓地，告诉他，如果有一天你躺在这里，所有的问题就都没有了 。
其实我们在经营企业的时候，每天可能都会遇到不同的问题，但是我们要知道，回避问题和困难的时间越长，我们要付出的代价就越大 。
当我们找到自己想走的路，摸索创业之路的时候，这是一段难以停下来的旅程 。为了生存和发展，我们必须面对在这条路上遇到的各种困难 。商业是不断处理和解决各种问题的 。
近年来，很多传统企业遇到了困难，面对互联网无所适从 。如果他们还是按照原来的方法，生意会越来越难做 。如果你去网上看，但是看不懂，你就等着看吧 。在这样转型的十字路口，大佬们真的是又苦又担心！就像前面提到的国外的故事，辛酸和悲伤只是暂时的，老板需要处理和解决这样的问题 。
新一代员工任性好玩，老板们成了“全能神”一位制造业老板说，现在很多孩子出去打工，事情做不好，两天打鱼三天晒网，喜欢做临时工 。最好的办法就是每天领工资 。有钱就去网吧打几天临时工，没钱就去网吧打临时工 。方便面，香烟，游戏是他们网吧的三宝 。
有老板感叹，老板都成了“全能神” 。他们需要了解管理、ISO、CAD、PROE和SOLIDWORKS 。最重要的是懂得撸起袖子，比员工做得更快更好 。
现在的员工很少理解老板的难处，更别说和公司同甘共苦了 。
孤独，绝望，大佬们做还是不做？
如果老板辞职，员工就会失业 。如果皮肤不附着，头发怎么存活？
对你的老板好一点 。老板自建企业，就是建码头 。俗话说，只要有码头，总有船可以靠 。船再大，也总是随波逐流，码头再小，也是踏实的 。

鸬鹚从河里抓了一条鱼，鱼说:“你要是饿了，我宁愿让你吃，可是你辛辛苦苦吃了半天，结果只能吃一小部分，大部分都被你的主人抢走了 。而且你的主人怕你捉鱼吃，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了！”鸬鹚听后，毫不犹豫地说:“我不会上你的当的！虽然我现在钓很多鱼，吃的很少，但是冬天的时候，河水结冰，我钓不到鱼，主人还是喂我，这样我就不会饿死了！


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