新员工不喝领导敬酒被打耳光-新员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂( 二 )
既然不盘算喝酒的 ， 千万别去酒局 。一方面社会环境确切不好 ， 一方面自己太稚嫩 ， 很难摆平场面 。
更多的人为这个小职员资源网鸣不平 ， 都2020年了 ， 国人的酒桌文化还是这么丑恶不堪 。
这位爆料人所宣布的群名为“2020校园招聘新员工” ， 看起来应当是今年刚入职的新员工 。
于是有网友跟帖披露 ， 此事产生在厦门国际银行北京某行 。
采访人员比较发明 ， 爆料截图中杨某某头像 ， 与某职场网站中杨某某的实名头像一致 。该网站显示 ， 杨某某的状况是“在职中” ， 单位是厦门国际银行股份有限公司北京分行 。今年8月入职 ， 职位为客户经理 。
就在这些猜测越来越猖狂之际 ， 24日清晨零时 ， 厦门国际银行北京分行官方微信发出一个推送 ， 标题为“说 明”
声明中表现 ， 经核实 ， 员工杨某反应的中关村支行营业部某引导及该支行个别员工在私下非公款聚餐中 ， 确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行动失当等举措 ， 上述行动确切对其本人造成了影响和损害 ， 对此我们深表歉意 。
同时对相干义务人做出如下处置：对该资源网引导董某给予严重警告处罚 ， 扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处罚 ， 扣罚一个季度绩效工资 。
文章插图
如何处置好职场关系 ， 记住这几条对你有赞助
第一 ， 与同事们坚持好恰当的距离 。
信任很多在职场工作的朋友都曾经说过 ， 在职场里 ， 很难会有真诚的朋友 ， 其实 ， 这句话一点也不假 。那么对于和平日里朝夕相处的同事们要怎么去相处呢？
小编认为能够与同事们坚持在安全的距离就可以 ， 那么什么是安全的距离呢？有句话讲的很好 ， 叫做“君子之交淡如水” 。
这样的关系不仅掩护了自己 ， 也很有礼貌的处置好了跟同事们之间的关系 ， 大家也不会找你什么问题 。
总之 ， 不要太在意别人的意见 ， 只要做对 ， 做好就可以了 ， 这样别人也不会抓到你什么把柄 。
第二 ， 记住在与敏感的人来往时要多留意 。
在职场里工作了一段时光后 ， 不说认识了公司里的全体人 ， 但最起码也结识了一部分人 ， 在平时的工作中我们也要注意视察同事们之间的关系 。
通过视察你就会发明 ， 那些同事是大家比拟爱好的 ， 哪些是大家比拟抵牾和讨厌的 ， 哪些人跟引导的关系走的很近等等 。
通过比较 ， 你就会发明哪些是你要多接触的 ， 哪些是可以帮你的 ， 哪些是会给你带来不利影响的 。
当然 ， 有的人也不是因为自己的原因 ， 可能是得罪了人或者其他问题 ， 但是在职场中 ， 你一旦有了善心 ， 那你就要当心点了 。
第三 ， 记住这句话 ， 职场中有相互好处的同事很难有真诚 。
很多过来人都讲过 ， 在职场里没有真正朋友 ， 有的只是应用和被应用 ， 对于这句话小编是一分为二的去对待 。
如果 ， 你跟同事们之间的相处都是为了好处 ， 比如升职啊 ， 加薪啊 ， 为人处世啊等等 ， 那你们的关系确定是表面的 ， 没有真诚相处 。
但如果你单纯的只是想跟个别同事交朋友 ， 没有什么其他的好处关系 ， 那小编还是信任能够换来友情的 。
究竟 ， 公司这么大 ， 没几个朋友谁会愿意跟你共事 ， 谁会给你传小道资讯 ， 谁会在你难受的时候抚慰你呢？
所以 ， 有好处的同事要有 ， 无好处的朋友也要相处 ， 这样才是一个完全的职场关系 。
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