新员工不喝领导敬酒被打耳光-新员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂

初入职场的年青人总是不太知道职场里面有些什么规矩 , 但是有些规矩确切是让全网很不齿的 , 近日有资讯报道新员工不喝引导敬酒被打耳光 , 这样的事情其实是很常见的 , 但是这个新员工可能是认为自己所想和现实相差太大 , 你们怎么看新员工不喝引导敬酒被打耳光辱骂 , 接下来大家就随资源网小编一起懂得看看~
 

新员工不喝领导敬酒被打耳光-新员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂

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新员工不喝引导敬酒被打耳光
 
我们都知道 , 在我们的工作中会经常遇到聚餐的事情 , 聚餐必不可少的那就是喝酒、敬酒、陪酒 。
 
当然也有很多人很乐意聚餐 , 因为聚餐能增长同事之间和引导之间的认知 , 也有人以为聚餐运动上能很好的和引导拉近距离 。
 
但是呢 , 也有部分人有时候因个人原因不太愿意和引导聚餐 , 比如不能喝酒或对酒精过敏等 , 和引导聚餐是会因此显得异常为难 。
 
自己又不能和引导敬酒 , 如果引导敬酒喝吧 , 身材受不起!不喝吧 , 显得不给引导面子 。可能会影响引导对自己的感知 。很有可能产生误解 。
 
比如本文中的主人公小杨 , 由于自身原因不能饮酒 , 引导敬酒没喝 , 成果被引导打耳光 。
 
该事情一传出收到了普遍的关注 , 难道这就是职场规矩吗?具体情形让我们来看下 。
 
据懂得 , 一名刚入职北京某银行体系的新员工小杨 , 在新员工群里表现称自己和引导还有其他同事在一次聚餐时 , 引导敬酒他因个人原因没有喝 。
 
成果另外一名引导酒过三巡之后走到他面前给了她一个耳光 , 并骂骂咧咧地说:“我这么看好你 , 引导敬的酒你竟然不喝?你是不是傻…”等之类的话语 , 还说他自己也不能喝酒 , 对酒精过敏 , 但还是保持陪上级引导喝 。
 
小杨当场和这位引导表达了歉意 , 但后来另外几名喝高的同事大声嚷嚷着让他过去 , 情感非常冲动 , 他看到情形不对 , 怕引起不必要的冲突 , 于是决议先行分开 。期间其他同事依然不依不饶的骂到电梯门口 。
 
同时小杨还称 , 他走了之后 , 还有一名同事因喝醉吐的满地都是 , 还有摔酒杯砸桌子的场景 , 其中有人喝醉了对女同事动手动脚 , 最后甚至还惊动了警方 。这对新入职场的小杨来说 , 推翻了自己对金融行业的美妙想法 。
 
新员工不喝领导敬酒被打耳光-新员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂

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网友热评:
 
@蝉为谁鸣蝉为谁鸣:不是要禁酒 , 是让喝酒的人不劝酒 。能喝就多喝 , 不能喝就不喝 。酒也是食粮 , 现在宣扬的风向是反铺张糟蹋 , 灌酒劝酒行动就应当被禁止 。
 
@宋晨:禁的是酒文化不是酒 , 为了税收问题我也不倡导禁烟 , 但是酒桌上你不会抽烟有人会强塞你么?爱喝酒的人 , 你自己愿意怎么喝就怎么喝 。
 
@皮卡战车:可以呼吁舆论压力 , 但是不能呼吁“国度把酒桌文化端了” , 今天国度如果有权利端酒桌文化 , 明天就能把美剧、电子游戏全都给你扬喽 。私人范畴的事 , 不该让国度 。
 
@蝉为谁鸣:负疚 , 文字确切有点激进 。但确切太厌恶这种所谓的文化 , 而且一般的宣扬根本不能刹资源网住这股风 , 只能愿望通过国度宣扬来禁止这种行动了 。
 
@Jerry:美剧电子游戏根本已经扬了 , 酒文化扬一扬有啥不可?
 
@周建浩:讨厌酒桌文化 。但是我更讨厌通过公权利去封杀自己讨厌的文化 。
 
有网友表现 , 客户经理不喝酒 , 你占着这岗位干嘛?不会别干出售岗?做技巧保证没人劝你酒 。再说了现场是不是完整如他描写 , 也不能只看一面之词 。明面上小子占理了 , 但是以后也就别想在这个圈子混了 。
 
有网友劝他说 , 孩子还是年青 ,  认为不喝酒喝饮料怎么了 。当酒桌上的人一起放松小心发泄心坎的时候 , 唯你苏醒就是最危险的事儿 。


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