|“我前男友是公务员”：1张全网热议的聊天截图，揭露了社会最现实的一面( 二 )

难道不考公，我们的人生就完了吗？
不是的。

据教育部公示：
2022国考共有212.3万人通过用人单位的资格审查，约68个人竞争一个岗位。
其中，竞争最激烈的一个岗位竞争比为20813:1 。

而据人社部2016年发布的公报显示：
截至2015年底，全国共有公务员716.7万人，占总人口的0.5% 。事业单位工作人员数量在3100万左右，占总人口的2.2% 。
一个岗位千人求，万人抢。
我真的从来没有想过，编制现在变得这么抢手。
但仔细一想，也情有可原。
【|“我前男友是公务员”：1张全网热议的聊天截图，揭露了社会最现实的一面】现在因为疫情的影响、年轻人普遍躺平的心态，还有家里人觉得是“为你好” ，越来越多年轻人去备考公务员了。
去年，就有一个实习生因为要回家考教师编跟我提离职。
我当时都有些错愕，因为我很看好她的。
她的言语表达能力、社会实操能力都挺不错，只要稍加锻炼，未来绝对可以独当一面。
但因为是家里人的意思和过于年轻对未来的迷茫，她选择了遵从父母的意愿。
上次刷到她朋友圈，已经成功入职她县里的一所普高。
我也相信，她也能在自己的领域做得更好。

但是，还是不免为她可惜。
这些年，看着考公人数大幅度增加，看着越来越多的选择走这条阳关道，但最后只有一人过这座独木桥，
看着不少人一而再再而三地去报考，像范进那样坚持不懈科考，我觉得如昨日重现。
以前的北上广热，也是如此。
后来没过几年，就出现了逃离北上广的风潮。
03
不要高估体制内的优越性
也不要低估体制外的潜力
我不知道这波考公热、以及衍生出来的鄙视链会持续多久。
但我想说，体制内并没有我们想的那么好。
体制外也没有我们想象的那么糟糕。
知乎有个热门话题是：有哪些是你进体制内才知道的事情？
其中有个1w高赞的回答：

同为公务员，不同单位和部门之前在工作忙闲程度、收入待遇、晋升空间等方面的差距极大，甚至大过体制内、外的差距。

提到体制内，我们的第一反应就是铁饭碗、福利多、隐形工资高。
但它也有一个致命的缺点：晋升空间狭窄。
没有背景、没有靠山、没有见人说人话见鬼说鬼话的本事，几乎很难有晋升的机会。
多少人忙忙碌碌一辈子，最后连也科员也没混着。
并且体制内里的弯弯绕，一点都不比职场里的少。
在职场，你的老板只有一个，而在体制里，你的领导却有很多个。
我想起马丽跟沈腾的一个春晚小品里的一段台词：

“我能清晰地说出每一位领导的爱好、星座、血型、生辰八字。
这个喜欢钓鱼，我就潜到水里往他鱼钩上一条一条挂；
这个喜欢打麻将，我就把把拆听给他点炮；
这个喜欢问文玩，我就把我太爷爷的舍利拿来给他串串，
这个喜欢我…所以郝建呐…”

况且，体制外也并没有我们想得那么差劲。
虽然有996的压榨，但也有965的清闲；
虽然有底薪2k的工作，但也有月入过万的职业；
虽然有不交五险一金的公司，但也有六险二金的企业；
虽然有尔虞我诈的职场，但也有志同道合的同事们…
林子大了，什么鸟都有。
精华难遇，但不见得尽是糟粕。

我在创业前，也游转于多个公司之间。
碰到过很现实的老板，在员工最近稍微有些心神不宁时，立马找人来代替他的工作。
根本不去管是否是员工在工作、生活上压力大了些，就直接卸磨杀驴。
也碰到过很好的同事。
当时我还是个刚入行的小年轻，觉得自己资历不够，不敢在团队里表现自己，也很少与他们交流心得。
那时候我满脑子都是：低调做事，低调做人。
三个月后，试用期结束。
我们上司给了我一个打分表，我才知道原来同事印象分也是考核之一。
本来还自信满满的我突然有点心虚，因为我除了跟经常搭档的同事熟悉一些外，其他的都没怎么接触过。
那要是我的分不高，岂不是完了。