为了更好的生活 ， 为了更好的展现自己 ， 实现自我价值 ， 我们不可避免的要面试 ， 面对不同的HR 。 在不同的公司中选择出最适合自己的 。 那么我们怎么才能在求职中完美的避坑呢？
避险公司背景警钟：面试前了解求职公司背景 ， 用天眼查看下公司状况 ， 是否有法律纠纷 ， 最好看看公司网站 ， 了解公司主营业务 。
主营业务跟求职公司的官网或者公众号上面有关公司的业务介绍作对比 ， 假如公司自家宣称的主营业务和他们登记在案的经营范围并不相符 ， 那么这种公司的业务十有八九都是坑 ， 这要响起第一个警钟 。
其次通过知乎、脉脉等软件 ， 可以搜索其他求职者、（前）员工或者相关知情人士对公司的评价 ， 自己做个综合考评 。 从进门开始 ， 就要多留心观察公司的人员接待、公司规模大小、员工人数及工作状态等等 。
避险公司现状警钟：最好先在线和HR先聊聊 ， 公司在挑选 ， 同时我们也要观察 ， 给自己做份问题清单 ， 先在线沟通 ， 觉得符合自己的要求 ， 再约面试 。 一般公司面试 ， 都会有个接待流程 ， 填写资料表格、等待面试、HR面试（有些公司会跳过这步）、主管面试 ， 甚至后面还会有老板面试 ， 而最后就会回到和HR谈薪资待遇 。 虽然并不是所有公司都必须要走这样的流程来面试 ， 但是流程的规范可以从侧面看出这家公司是否有比较标准化的工作流程 。 一般来说 ， 越规范的公司 ， 一般越靠谱 。
而员工人数也体现了公司的实力 。 如果公司加上老板也不到十个人 ， 建议就算面试过了也不要去 ， 坑最多的就是这种微型公司 ， 连五险一金都没法给你交全的 ， 等待公司盈利期有的熬了 。
从面试官口中了解公司详情 。 一个工司公司要想盈利 ， 都是要经过获客、用户留存和促活、变现这几个阶段 。 在与面试官的沟通中 ， 围绕这几个阶段询问对方业务的发展方向和计划 。 结合到面试前网上搜索的信息 ， 自己也可以估算对方业务到底可不可靠 。 同时在沟通的过程中 ， 对方的语气态度、回答是否逻辑清晰 ， 可以看出面试官的实力如何 ， 毕竟作为面试官也是公司里独当一面的大员 。
避险缴费警钟：面试后的收费问题 ， 通常情况下 ， 面试是无需缴纳报名费的 ， 而面试通过后入职体检通常都是在正规医院自行体检及缴费 。 试用期过后一般公司会报销 。 所以 ， 若有任何单位向求职者收取相关费用 ， 我们就要提高警惕了 。
对于入职后就交培训费、服装费等要持保守态度 ， 问清楚 ， 最好是保留票据 。 有的非法中介打着为外地企业或总公司某外地分公司、分厂高薪招聘的旗号 ， 利用口头许诺来骗取信任 ， 我们最好是擦亮眼睛 ， 想清楚再行动 。
避险协议警钟：一定要签入职协议 ， 双方各执一份 ， 不签协议风险大 。 一些单位以种种借口拒绝与面试者签订书面“协议书” ， 打工结束后 ， 因没有书面协议 ， 还需要劳务仲裁 ， 麻烦多多 。
【面试|职场求职避坑面面观之一】职场求生不易 ， 入职需谨慎 。
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