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漫画家朱德庸说：“员工欺骗老板有三种方式：装傻、装病和装老实 。 老板糊弄员工的一个办法：装穷 。 ”
在职场 ， 人其实在屋檐下 ， 不得不低头 。 如果你把自己看得太重 ， 把头抬得太高 ， 你的同事会排挤你 ， 你的老板会压垮你 。
人在职场是需要“笨”的 。 傻乎乎的外表 ， 精明的头脑 ， 能混得如鱼得水 。
01
只有装聋作哑 ， 才能做到“宽容大度” 。
在职场中 ， 如果你太天真 ， 你会发现很多同事都是“眼中钉” ， 处处与你针锋相对 。 如果和他们争论 ， 会活得很不舒服 ， 陷入勾心斗角的窘境 。
比如一个同事工作耽误了 ， 他不想承担责任 ， 就想办法推脱 ， 把责任留给你 。 如果你和这个同事争论 ， 你会发现你和他一样愚蠢 。
聪明的人会帮助身边的同事拥有“一起工作”的能力 ， 而不是隐藏自己的工作经验 。 遇到困难时 ， 主动承担责任 ， 避免同事间推诿扯皮 。
其实同事相处 ， 难免会有推诿扯皮的事情 。 你装作什么都不知道 ， 只是把麻烦“淡化”带过去 。
对同事宽容一点 ， 也许没人会打招呼 ， 但别人心里会佩服你 。
当然 ， 包容别人是有限度的 ， 并不代表你永远是个好人 。 为了小利益 ， 你退让 ， 假装无所谓 ， 失去了 。 别人找你帮忙 ， 你得看情况 。 不要因为帮助了别人 ， 就觉得理所当然 。
02
只有装傻 ， 才能“收敛” 。
老祖宗说：“大勇若怯 ， 大智若愚 。 ”
越勇敢的人越胆小；你越聪明 ， 看起来越愚蠢 。 隐藏自己的锋芒 ， 就不会伤害到别人 ， 这样你就可以变成光秃秃的鹅卵石 ， 生活在社会的夹缝中 。
在工作场所 ， 人们不得不与同事、老板和客户打交道 。 如果你过于突出自己的个性和成就 ， 别人会疏远你 。
只有依靠集体的力量 ， 才能“突出”自己的成绩 ， 才能做好很多工作 。
上个月 ， 一个本科生来到我们单位 ， 被任命为办公室副主任 。 他的理论知识很丰富 ， 但实践能力很一般 。 很多同事都刻意和他保持距离 。 一方面 ， 他们嫉妒他的才能；另一方面 ， 他们又不想告诉他自己的工作经历 ， 希望他出丑 。
本科同学经常“和普通工人聊天” ， 一说到职场上的事情 ， 他就像个小白一样 。
我看了他的简历 ， 发现他上大学的时候 ， 一直在一家公司兼职 ， 已经是职场老手了 。 他以“小白”自居 ， 其实是隐藏锋芒 ， 表现谦虚 。 没有人是完美的 。 如果你觉得自己很棒 ， 那你就是傻 ， 同事也不会帮你 。 如果你谦虚 ， 愿意处处低头 ， 同事也会愿意配合你 。
在职场上 ， 不要让自己的才华成为别人羡慕的原因；不要让自己的成绩成为别人的眼中钉 。
03
只有装聋作哑 ， 才能“凸显领导力” 。
如果领导决策失误 ， 你会怎么办？
愚蠢的人会当场指出错误 ， 让领导下不了台；智者委婉地提示领导“改正错误”；情商高的人懂得“运用肢体语言” ， 让领导“心领神会” 。
在职场中 ， 有一种人 ， 明知领导的决策是错误的 ， 也不会指出来 。 领导发现自己犯了错误后 ， 会主动帮领导解围 。
在拥挤的场合 ， 有些员工喜欢表扬领导 。 虽然是“拍马屁” ， 但领导很高兴 。 选准时机 ， 好好说话 ， 也能说明领导有“面子” 。 只要他们不太过分 ， 对自己也是好的 。
任何时候 ， 只有突出领导 ， 才能让领导觉得你是个“好人” 。 喜欢“喧宾夺主”的人没犯什么错 ， 但领导会认为他们是“一根刺” 。
领导要提拔人的时候 ， 往往会优先考虑印象比较好的员工 。 所以 ， 你尽量装傻 ， 让领导看起来聪明一点 ， 升职的机会多一点 。
04
只有装聋作哑 ， 才能“和谐相处” 。
同事相处久了 ， 难免会有矛盾 ， 也会知道一些别人的私事和家事 。
如果你太聪明 ， 太在意别人的事 ， 就容易得罪别人 。 如果你知道别人的私事和家事 ， 并且告诉他们 ， 那你就麻烦了 。
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