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【日本|职场整人的8个方法，你不得不知道！】在职场上 ， 对于我们绝大多数人来说 ， 只想静下心来做好自己的事 ， 但有人的地方就有江湖 ， 就一定会有斗争 。 职场上你不得不知道的整人方法 ， 以下8点 ， 打死都要记住!
1、领导对你发火你只要道歉就行 ， 以后改掉就好了 ， 如果领导对不责备了 ， 那么你就要小心了 ， 最好离职 ， 因为他已经在想办法收拾你了 。
2、领导为你谋福利 ， 好好工作 ， 报答只是一方面 ， 物质回馈领导也很重要 ， 不然你将没有下次机会 。
3、领导故意冤枉你时 ， 说明他已经要收拾你了 ， 抓紧时间离职 ， 领导那么精明 ， 怎么会随便冤枉一个人 。
4、只要你提出过一次离职 ， 你肯定不会再被重用 ， 而且领导会立马找到替代你的人 。
5、领导从公司制度挑你毛病 ， 这跟公司规章制度没关系 ， 是领导的意思 ， 只是领导怕被人说他专政 ， 如果你再找领导辩解 ， 只会显得你太愚昧 。
6、职场根本没有朋友 ， 你新到一家公司 ， 立马有人跟你套近乎 ， 八成是来探你底子 ， 好看你下菜碟 。
7、没必要让所有同事都对自己满意你搞定领导比什么都强 。
8、会干的干的多 ， 老实的听话的多 ， 但老实的不一定多拿钱 ， 听老板的话 ， 多干的 ， 会干的 ， 往往工资好 ， 升职也快 。
职场上还有什么其他你不得不知道的事?欢迎大家一起讨论!
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