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昨天听了一个隔壁公司的八卦：
隔壁公司新招进来一名员工 ， 是个海归硕士 ， 毕业于澳洲某大学的传媒专业 。
【招聘|海归硕士大闹办公室：我寒窗苦读20年，领导没资格让我端茶倒水】正好隔壁公司是做自媒体的 ， 专业也算对口 ， 就把他招进来了 。
这个小硕今年27岁了 ， 据说这是他的第一份工作 。
刚入职这家公司还不到两个月 ， 目前还没转正 ， 还在试用期 。
他部门的主管平时给他分配的工作任务 ， 就是找找资料啊 ， 搜集一下写文章要用到的数据 ， 等等 。
偶尔还会差使他去做点杂活 ， 比如帮领导买杯咖啡 ， 早上在便利店带个早餐等等 。
时间长了 ， 小硕就不乐意了 。
做其他的工作还好 ， 但如果安排他去做那些买咖啡买早餐的杂活 ， 他就很明显的摔摔打打 。
后来直接跟领导正面刚：
“作为一个海归硕士 ， 我觉得我应该去做更重要的事情 ， 您天天让我做这些杂活我感觉我得不到成长！”
主管听了这话之后也不惯着他 ， 反击道：
“我不管你什么学历 。
你既然来了我们公司 ， 来到我的部门 ， 拿着这份工资 ， 你做什么就得听我安排！
海归了不起啊？硕士了不起啊？
我们公司天天都有人投简历 ， 海归一大把一大把的 ， 你以为你多稀罕啊？
受不了你就自己辞职吧！去找让你成长的地方 ， 去吧！”
心高气傲的小硕自然是受不了这个气 ， 当天就辞职了 。
他辞职之后 ， 拉黑了原公司所有同事的联系方式 ， 现在也不知道 ， 他有没有找到新工作 。
看完这个故事 ， 相信你也跟我有一样的感慨：
现在的职场 ， 真是太卷了 。
正如上面那个小硕的主管所言 ， 现在很多公司招聘 ， 一般
特别是行业里稍微有点名气的公司 ， 很多应届生抢着想进 。
而在应届生之上 ， 还有不少有经验的职场人士跟他们竞争 。
2022年 ， 本科应届生人数第一次超过了1000万 ， 难以想象 ， 这届年轻人的竞争有多激烈 。
作为一个职场博主 ， 往年一到三月份和四月份 ， 必然会写一个主题就是：
“金三银四招聘季” 。
三月份、四月份历来都是招聘的旺季 ， 大四学生开始找工作 ， 职场人开始在公司之间跳槽流动 。
每年的第一季度 ， 各家公司也会开始新一年的生产计划、销售计划以及扩充用人计划 ， 整个职场都呈现出欣欣向荣的景象 。
而2022年的三月和四月 ， 职场是什么样子的？
今天这里居家办公了 ， 明天那里道路不通了……
去年年底的
大厂员工人心惶惶 ， 小厂更是不稳定 ， 所有人都处于“明天会不会轮到我”的鱿鱼游戏式的生存焦虑当中 。
谁能想到 ， 不过是出来打个工 ， 倒好像每天都在
“史上最多毕业生”、“大量公司
人多、公司少、职位少——所有的现状指向同一个结局：卷 。
前几天在B站上看了一位up主分享自己的求职经历 。
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