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大学生|HR讽刺求职大学生：不知几斤几两？名校毕业要求月薪5千也过分？

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大学生|HR讽刺求职大学生：不知几斤几两？名校毕业要求月薪5千也过分？

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大学生|HR讽刺求职大学生：不知几斤几两？名校毕业要求月薪5千也过分？

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大学生|HR讽刺求职大学生：不知几斤几两？名校毕业要求月薪5千也过分？

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很多人在读书的时候 ， 觉得读书很难 ， 殊不知工作之后更难了 ， 大学毕业之后再也没有人资助生活 ， 全靠自己一个人 ， 而且大学毕业之后再也不像八九十年代那样 ， 国家分配工作 。 所以等到大学毕业之后才知道大学是一个相对无忧无虑的阶段 ， 除了学习 ， 没有别的烦恼 。

最近几年来 ， 大学毕业生就业难已经成为一种普遍的现象 ， 而且每年大学毕业生都是在逐年增加 ， 有人预测今年毕业生将会达到一千多万人 ， 所以就业市场上很明显就是供过于求 。 就业竞争激烈就会造成一个问题 ， 企业的态度转变 ， 企业在招聘的时候就会压低毕业生的工资 。
当你不愿意去干做个岗位的时候 ， 别的大学毕业生以更低的工资去干这活 ， 这也是间接导致大学生就业难的原因 ， 也会造成企业并不珍惜人才 。 所以就会出现一个现象 ， 大学生满意的工作 ， 企业不满意大学生 ， 企业满意的大学生 ， 大学生不满意这个企业这份工作 ， 找工作难 ， 找一份满意的工作更难 。

一、人大毕业毕业生求职期望月薪5000元 ， 被面试官当面讽刺“真不知自己几斤几两” ， 引起网友热议
不过名校毕业生和普通学校的毕业生还是有很大的区别的 ， 就是像是985、211高等院校出来 ， 很多企业都是抢着要的 ， 甚至在春秋招都是去学校招聘 ， 一些普通的学校很多企业都不愿意去 。 不过也会有一些企业不识货 ， 压榨刚刚毕业的学生 ， 嘲讽名校毕业生不值钱 。
现在六月份 ， 正是2022届毕业生找工作的高峰区 ， 很多学生就像乘着这个机会找到一份满意的工作 ， 不想中国人民大学毕业生被青岛某企业面试官嘲讽不值5千元 ， 甚至发文吐槽：现在的大学生真不知道自己有几斤几两 ， 多高工资都敢要 。

这件事情是因为人大的一位学生要求工资5000并且包宿食 ， 面试官反问凭什么 ， 这位学生直接回答“凭我是中国人民大学法学学士” ， 就因为这个就被打上不知斤两的称号 。 所以引起大家的热议 ， 985院校出来的高材生 ， 要求月薪5000很过分吗？而且法学专业是中国最优秀的院校 ， 企业真的是太狭窄了 。
二、HR发文嘲讽：人大毕业求职期望薪资5000 ， 网友发表各自的看法
面对人大高材生要求5000被讽刺要多了 ， 网友分别分成两派 ， 一方认为人才毕业生要工资5000已经是非常低的了 ， 不算高 ， 而且是有985名校的光环在 。 而且人大培养出来的学生实力肯定也是不错的 ， 而且就现在的发展的速度 ， 工资5000 ， 根本就不够生存 ， 所所以他们认为如果因为5000都嫌高的企业 ， 还不如不去 ， 到时候还要去离职 。
【大学生|HR讽刺求职大学生：不知几斤几两？名校毕业要求月薪5千也过分？】
还有一方认为 ， 可能企业是凭借毕业生的能力来招聘毕业生 ， 如果在面试的时候 ， 毕业生的表示不是很理想的话 ， 可能就给不到那么多钱 。 而且现在能够管三餐包宿食的企业已经不存在了 ， 企业肯定不能为你破格 ， 而且直接回答说因为在人大就给这么多钱 ， 面试官认为这样的学生会有一些轻狂 。
当代毕业生是比较有个性的一代 ， 很多企业会带有有色的眼睛 ， 不喜欢不服管教的学生 ， 甚至觉得他们会好高骛远 。 不过企业也是存在很大的问题 ， 想要高学历的才人 ， 又不愿支付同水平的工资 ， 所以往往招聘

不到人才 。
三、高收入对应的高标准 ， 大学生自身条件优秀 ， 才能获得更高的收入
所有人都希望拥有高收入的工作 ， 但是我们除了名校的光环之外 ， 也要有自身的能力 ， 要不然你都没有给企业带来价值 ， 凭什么企业高工资给你的 。 企业都是以盈利为主 ， 一开始企业是培养人才为准 ， 所以除非能力强者才会获得更高的工资 。
所以不管是985还是普通院校的学校 ， 想要一开始就拿到满意的薪资 ， 就要提升自己的能力 ， 丰富自己的阅历 ， 让企业看到自己的价值 。 在空闲的时候 ， 去考一定的证书 ， 然后让企业看到自己的闪光点 ， 工资到时候自然而然就会提高 。


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