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|老板答应提拔我，结果却因为写工作总结卡了我2个月

|老板答应提拔我，结果却因为写工作总结卡了我2个月

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|老板答应提拔我，结果却因为写工作总结卡了我2个月

我是王源 ， 以前老板想要提拔我当部门经理时 ， 我以为这是一次可以逆袭 ， 获得升职加薪的好机会 ， 可没想到我却因为工作总结写不好 ， 升职时间被老板一直推延了2个多月 ， 老板告诉我什么时候能写好工作总结 ， 什么时候才能让我升职 ， 功夫不负有心人 ， 后来我终于明白了工作总结的重点和写工作总结的方法 。


我们单位有点家族企业的味道 ， 各个部门的经理要么是老板的亲戚 ， 要么就是老板娘的亲戚 ， 虽然公司的工资处于行业的中上游水平 ， 但还是有很多工作能力比较强的同事 ， 因为感到升职无望 ， 最终选择了辞职跳槽 。
老板想要提拔我当部门经理的时候 ， 我在公司已经有3年的工龄了 ， 有一天老板私下请我吃饭 ， 对我说：“小王 ， 最近公司有扩张的计划 ， 我会带着一些员工到外地开拓市场 ， 你的工作能力整个公司都有目共睹 ， 我准备提拔你当部门经理 ， 帮着我盯着咱们现有的业务 。 ”
当时我心里非常高兴 ， 觉得自己这次可以在一个全是老板亲戚的公司里逆袭 ， 获得升职加薪的机会了 ， 但我心里却非常疑惑 ， 我问老板：“老板你为什么选我 ， 而没选你和老板娘的亲戚呢？”因为平时我跟老板沟通比较多 ， 关系也很好 ， 再加上老板知道我说话也比较直接 ， 所以我并不怕老板会为我说的话而生气 。

老板顿了顿说：“你说这话过分了 ， 你知道我那些亲戚能当上部门经理不是因为亲属关系 ， 都是他们自己努力的 ， 这次我会带走几个人 ， 我思考了很久 ， 让你升职最合适 。 ”
我也觉得这种升职加薪的机会难得 ， 就答应了老板 ， 可没想到老板却对我说：“不过还有一件事要考验你 ， 以后咱们之间就是远程办公了 ， 我也希望每天都能掌握公司的动态 ， 你回去写一份工作总结 ， 就写今天的工作总结吧 ， 如果能达到我的要求 ， 我就立即让你升职 。 ”
老板提到工作总结 ， 让我略微有些苦恼 ， 以前老板就经常让各个部门写工作总结 ， 让我工作可以 ， 但每次写工作总结 ， 我都写不出来几个字 ， 但没有办法 ， 为了升职加薪 ， 我下定决心 ， 这次一定要写出一份能让老板满意的工作总结 。
可结果却不尽如人意 ， 等我第二天把一篇2000字的工作总结交给老板时 ， 老板的神情显得特别凝重 ， 然后对我说:“你写的这是个啥？回去重新写 ， 什么时候会写工作总结了 ， 什么时候你才能升职！”
就这样 ， 我的升职时间 ， 因为工作总结的问题 ， 被老板卡了两个多月 ， 老板要求我写完日工作总结之后 ， 又要求我写周工作总结、月工作总结、年度工作总结、项目工作总结 ， 我在两个月的时间里 ， 每天就是在写工作总结 ， 我甚至一度认为老板是故意给我承诺 ， 又难为我 ， 其实根本不想让我升职 。

但等我真正写好工作总结后 ， 老板立即让我升职加薪 ， 当上了部门经理 ， 我也真正意识到了工作总结的重要性、不同的工作总结之间的区别、工作总结该怎么写 ， 直到现在我都非常感谢老板对我的磨练 。
工作总结 ， 实际对于我们的工作有深远的意义 ， 工作总结按时间可以划分为：日工作总结、周工作总结、月工作总结、年度工作总结 ， 虽然这些工作总结 ， 看似内容和结构上相同 ， 只是时间跨度不同而已 ， 但实际上每一种工作总结的侧重点却差异很大 。
除此以外 ， 还有另外一种工作总结：项目工作总结 ， 而项目工作总结更侧重于针对某一项工作任务做出工作总结 。
工作总结是我们在日常的工作中 ， 经常会遇到的一项工作任务 ， 如果工作总结写得好 ， 不仅能对自己的工作产生正向影响 ， 而且还有可能因为工作总结写得好 ， 会受到老板的青睐 ， 那么下面我就根据自己的经验 ， 来详细介绍一下 ， 这5种工作总结重点是什么 ， 该怎么写 。
日工作总结怎么写日工作总结有2个重点:
第一、今日事今日毕 。 日工作总结要对当天所做的工作进行整理 ， 然后对到前一日的工作计划 ， 查漏补缺 ， 来看还有哪些事情没有完成 ， 这样以便于可以做出下一个工作日的计划 。
第二、寻求辅导、配合、支持和其他帮助 。 日工作总结 ， 每天写就是为了清晰地记录下来 ， 自己一天工作的全过程 ， 从而分析出要完成一项工作任务 ， 还需要多长时间、自己是否会与独立完成、是否需要领导和其他同事的帮助 。


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