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|如何，正确的，巴结领导？

|如何，正确的，巴结领导？

在职场中 ， 如何巴结领导 ， 其实是一门学问 。
具体可以参考以下3点：
1、加强自身能力
在职场 ， 任何时候都要“以技术立身 ， 以谋略求发展 。 ”
一个人 ， 工作能力有限 ， 处处犯错误 ， 天天基本工作都毛病一堆 ， 哪个领导敢用这样的下属？
做他的领导好处没有 ， 难道天天要给他擦屁股？
领导提拔下属 ， 重要的是给他带来便利 ， 而不是带来麻烦 。

2、研究领导需求
每个领导的性格、爱好、工作方式都不一样 。
有的领导自己是 211大学出来 ， 就喜欢重点大学毕业的下属；
有的刚上位 ， 就想做出点成绩；
有的在追求女下属 ， 有的在为自己的父母求医问药 。
所以每个领导都有当下的需要 ， 只有我们摸到了他的需求 ， 能够提供帮助 ， 领导自然对我们刮目相看 。
【|如何，正确的，巴结领导？】
3、果断更换方向
如果领导就喜欢名牌大学毕业的 ， 城市出身的 ， 善于人际交往的 ， 而你恰恰是农村出来的 ， 普通院校毕业 ， 只会埋头苦干的 。
那么 ， 就要果断更换方向了 ， 换个部门 ， 换个领导 ， 或者干脆换个单位 。
很多时候如果我们真做不到 ， 就需要改变自己 ， 找到那个欣赏自己的领导 。


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