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看完这些招聘文案，我都想跳槽了 招聘广告怎么写


看完这些招聘文案，我都想跳槽了 招聘广告怎么写

文章插图
招聘广告怎么写(看完招聘文案想辞职)
有效的招聘宣传离不开好的招聘文案 。
一份好的招聘文案，能让应聘者代入其中，让应聘者觉得不应该错过这份工作，哪怕胜算过半 。
但是，文案不是随便套用的 。把隐语看清楚，然后好好用 。不怕被投诉“假大空”或者“货不对板” 。
-01-
情感文案
这种文案走的是情怀路线 。当那些深埋的感情遇到招聘，除了让应聘者产生共鸣，还会发生什么样的化学反应？
警官真的很好奇 。
给你初恋般的工作体验，甜到心里，宠到天上 。
暗语:我对你这么好，别给我带“绿帽子”(辞职) 。
我可以给你稳定的生活和激情的奋斗 。
话说:公司的发展规模已经上了正规规模 。
不是所有的问题都有正确的答案，但是一份好的工作可以给你所有正确的指引 。
话:如果有人把你带走，你不怕以后迷路 。
-02-
直指痛点文案
这类文案主要目的是直戳考生痛点，从痛点中获取文案卖点，吸引考生注意力 。
需要牛逼的设计，你敢尝试吗？
话:不怕被虐你就来 。
没钱没经验？不，我带你飞！
话:工作时间996，可以快速成长 。
所以，你没来面试是因为你没有勇气？
暗语:不怕死就来吧 。

-03-
表白式文案
【看完这些招聘文案，我都想跳槽了 招聘广告怎么写】
这类文案主要是讲梦想，表达自己内心的想法 。招聘年轻人不仅需要职场现实(薪酬、工作内容、福利)，更需要梦想(未来规划发展) 。
如果你有梦想，只要你来，我会帮你实现 。
暗语:画个大饼，一起吃信息资源 。
不要以为你做不了领袖，我可以给你你想要的未来 。
话:从今往后，国家和美女都是你的了 。
想升职加薪，成为白并赢得吗？没什么！
话说:我们这里有很多男员工 。...
-04-
思维文案
一般来说，当别人提问时，人类的主观能动性会把自己置于“想要答案”的境地 。信息资源网提出思维文案也遵循这个原则 。
你的工作内容保持了多少年不变？
话:爱情需要激情，工作也是 。
能加薪却不能加薪的工作，值得继续待下去吗？
暗语:你以为你不给家的老公在等什么？？
你的能力，还能上去吗？
话说:我们公司排在行业前列，我们在顶端等你 。

-05-
顺景乐复印
不是所有的文案都能朗朗上口，但是朗朗上口的文案一定是好文案 。
这类文案一般都是在熟悉的诗句和名言中改写，比较押韵，容易记忆 。
检查你的眼睛，你是我正确的候选人 。
暗语:你来了，我们就有故事了 。
知人者智，知人者明 。
话:你缺伯乐吗？
招你，不是因为你漂亮 。
话:我们是一家有内涵的信息资源网络公司 。
-06-
键入故事文本
这种文案比较好玩，就是用一个短句讲一个小故事，一般侧重对比入职前后的幸福生活 。
听说那些最后没来我们公司的考生后悔哭了 。
话:不要让遗憾成真 。
人事部小姐有点慌 。自从入职以来，我们公司员工的体重一直在飙升，幸福感不能再明显了 。
话:所以单身公司比较多 。
每个月的生日，要么是蛋糕撑着，要么是零食砸着，要么是礼金变软了 。
话说:公司对员工的爱，从来都是简单粗暴的 。

-07-
图庆方言文案
这种类型的文案有助于吸引喜欢追求有趣的公司氛围的候选人 。
“我给你看我的手掌 。”
“你看到了什么”
“你的生活缺一份我这边的工作 。”
字:一份工作可以帮你赚大钱，摆脱工作，让人生完整 。
莫文蔚的阴天
斯蒂芬妮的晴天
周杰伦的晴天
你为什么不来我们公司和我聊天？
话说:你来了，不只是地球上的四月 。
“你真好，你知道我想对你做什么吗？”
“做什么？”
“每个月定期给你发工资”
话说:公司按时足额发工资，不怕拖欠工资 。
-08-
简单粗暴的文案
没有套路，没有鸡汤，简单粗暴的文案一般是高效率人才最大的吸引力 。
你没有天赋？碰巧的是，我们的老板在金钱方面运气不好 。
话说:我们公司不缺钱，有条件可以问 。
Xx公司，专制各种丧，懒，抑郁 。
话:事情太多了，没时间矫情 。


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