劳动仲裁|当劳动者遭遇“试完不用”( 五 )


吴琳和公司的纠纷 , 真正闹上了法庭 。
她在劳动仲裁胜诉后 , 并没有等到执行 。 公司拒绝赔偿 , 选择了上诉 。 而一旦启动法律诉讼 , 吴琳和太平洋证劵公司之间的审判结果 , 就会被发布在中国裁判文书网上 。
和劳动仲裁结果一致 , 一审判决中 , 法院确认了吴琳和公司之间有长达9个月的劳动关系 , 并要求公司赔偿她将近20万元 , 其中包含没有发放的工资 , 以及违法解除劳动关系两万元的赔偿金——她两个月的工资 。
由于没有签署合同 , 每个月的工资金额 , 成为了吴琳和公司双方多次尝试调解的重点 , 最终法院以吴琳陈述的月工资1万元作为标准 , 因为公司无法证明他们约定过其他工资数额 。
令吴琳和林星辰没有想到的是 , 这份一审判决书一度登上了微博热搜 。 刚开始 , 他们还去联系一些直接发表判决书截图的媒体 , 删除稿件 , 或者遮挡住吴琳的名字 。 然而 , 分享的人实在太多 , 她的个人信息已经被曝光在网络上 。
【劳动仲裁|当劳动者遭遇“试完不用”】吴琳等到这个结果的时候 , 已经离开公司两年 。 林星辰听说 , 后来她离开了这个行业 。


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