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【网友投稿】
我以前在一家小外企上班 ， 当
虽然说是“小” ， 但因为是劳动密集型产业嘛 ， 厂里最多的时候也有超过300名工人 。
后来老板可能是觉得工资给得太高不合算 ， 再加上这两年生产总是被迫停滞多次 ， 他选择把厂子关了 ， 开到南亚某国去了 。
赔偿是按高规格给的 ， 比起要求还多了不少 ， 我拿了十几万 。
在公司已经干了快10年 ， 当时觉得很委屈也很不甘心 ， 但赔偿也到位了 ， 没法数落老板的不是 。
公司是六月解散的 ， 我一直休息到了九月 ， 一边静养 ， 一边重新思考人生 ， 难得过了次“中年人的暑假” 。
但实际上 ， 直到最后 ， 我
毕竟我只有那么点能力 ， 也并没有多少钱 ， 除了继续上班之外 ， 还能继续做什么大事呢？
于是从
面试有多难 ， 我就不提了 。
除了会一点外语 ， 再加上笔头能力还行之外 ， 我几乎一无所长 。
在这种就业形势下 ， 我的年龄方面的劣势又会被进一步放大 。
那当然了.......一个平庸的中年人 ， 怎么能和精力充沛的年轻人相比呢 。
后来好不容易
比如说 ， 名义上我是总经理助理 ， 但只要老板没吩咐 ， 我就得去打电话拉业务 ， 甚至还得当售后客服 。
工资待遇就别想了 ， 只有以前厂子里八成的水平 ， 加班多也不给任何补贴 。
那公司人少事多 ， 特别不愿意员工请假 。
家里父母年迈多病 ， 一年安排了两次手术 。
第二次我去请假的时候老板就不愿意了 。
但我妈就我一个儿子 ， 我不去看护 ， 谁会替我去？
“你去请护工照顾一下 。 ”
老板他开多少钱心里没数吗？
“老板 ， 您看我就拿这么点工资.......怎么请得起护工呢？”
在争执一番后 ， 我主动提出了离职 。
说是我“主动”的 ， 但其实是老板劝退的我 ， 套路大家应该都懂 ， 这里我就不细说了 。
回家之后 ， 我一度非常消沉 。
但没办法 ， 成年人只能振作起来 ， 毕竟躺在沙发上哭泣也没人会来救 ， 一切只能自己想办法 。
于是我
根本没有面试邀请 ， 只有零星两个过来询问状况的电话 ， 其中还包括了单纯只是为了搜集简历的猎头 。
想想也是 ， 因为几个月前我才刚刚面试过一轮 ， 才有了上一份工作 。
现在可能对我的
接下来的一个多月里 ， 我真的感受到了在家待业是什么样的绝望体验 。
一开始被迫辞职找工作这些事 ， 是没跟父亲
去医院看护的时候 ， 我也尽量装作没事 ， 也没跟他说自己已经离职的事 ， 只说请了长假 。
【求职|“40岁找不到工作，我回老家伺候父母”：有老可啃，你就知足吧】
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