做最好的自己读后感(读李开复先生《做最好的自己》有感)


做最好的自己读后感(读李开复先生《做最好的自己》有感)

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做最好的自我检讨(读李开复先生《做最好的自己》有感)
最近看了李开复先生的《做最好的自己》 。虽然还没看完全文 , 但感触颇深 , 尤其是对成功的探讨和定义 , 让我觉得豁然开朗 。主要有以下几种感受:
一、什么是成功?

对于我们这些工作多年的人来说 , 最初几年可能总是快乐向上的 , 因为我们在不断的接受新的挑战和新的内容 , 不断的学习和提高 。然而 , 随着信息资源网络的日积月累 , 很多员工逐渐走上领导岗位 , 与身边的同事攀谈起来 , 逐渐开始感到压力和“不公平”——为什么我们会落后于能力很好的人?除了个人缺点 , 我从来没有找到过说服自己的理由 , 直到我看了李开复先生的书《成功不是统一的 , 每个人在每个岗位上尽最大努力也是一种成功》 。何必执着于自己是不是在领导岗位上 , 只要自己是岗位上的极致 , 就是成功的 。
第二 , 思考成功的几个关键点
(一)关于价值观

李开复先生认为 , 成功首先要有正确的价值观 , 尤其是建立在诚信基础上的价值观 。诚然 , 没有一个正确的信息资源网络价值观 , 这个人越成功 , 危害越大 , 这与我们大学生支部负责人优秀的政治素养要求不谋而合 。只有政治坚定 , 业务清廉的人 , 才能给企业和我们党的发展带来正能量 , 这是一个干部应该具备的基本要求 。
(二)关于态度

1.积极和同情的态度 。要以积极的心态做人 , 做事 , 投入到工作和学习中去 。如果我们没有积极尝试的态度 , 一味因循守旧 , 就不会给分行的业务发展带来新的活力 。我们在积极投入工作的同时 , 也要有同理心 。要学会设身处地 , 站在同事和员工的角度考虑自己的工作安排是否合理完善 。
2.自信和自省的态度 。中国人常说:“一个兵会担一把火 , 一个窝会担一把火 。”我们应该对自己的工作充满信心 。如果一个领导不自信 , 那么他的团队和分公司也不会自信 。但是要自信信息资源网不能过分自负 , 这也是对团队和自己的不负责任 。自省是为了保证在自信的基础上 , 始终保持清醒的头脑 , 保持一种不骄不躁的态度——杯子满了就溢出来 。
勇气和豁达的态度 。在工作中 , 反应是勇于开拓新市场、新业务 。如何带领团队走向新的巅峰没有探索创新的勇气 , 工作中会出现新的问题和困难 。如果没有勇气去面对和克服它们 , 如何实现分支发展 。在大胆探索、勇敢尝试的同时 , 也需要有一颗包容的心 。心胸狭隘的人 , 注定看不到海的浩瀚 。没有宽广的胸怀 , 他怎么容纳各种员工 , 各种情况 , 各种困难 , 怎么成长?
(3)关于行为

总之 , 我们要结合自己的兴趣去发现自己的理想并去追求 , 然后努力学习知识和技能 , 并投入到日常工作中去 , 通过有效的合作和沟通达到目标 , 并在整个过程中保持人际交往的顺畅 。千里之行 , 始于足下 。所有的价值观和态度都是好的 。归根结底 , 它们需要付诸行动 。“空论错国 , 实干兴邦”也是支部里的一个道理 。
第三 , 见解

首先 , 不要忘记你的主动意识坚持做他自己 , 因为他不跟别人一样 , 也不受周围错误言论的影响 。无论在哪个岗位 , 你都会一直坚持到极致 , 那么对自己和单位都是成功 。二、端正态度 , 保持空杯心态 , 这样才能不断收获 。自信 , 自省 , 自强 , 换位思考 , 勇于承担责任 , 不断学习 , 自我提升 。第三是行动 。根据工作特点发挥自身优势 , 保持人际交往 , 实现合作共进 。
【做最好的自己读后感(读李开复先生《做最好的自己》有感)】


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