药店工作总结及工作计划 药店工作总结


药店工作总结及工作计划 药店工作总结

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药房工作总结(药房工作总结和工作计划)
任务完成状态
1.20XX年销售总额为1万元 , 同比增加1万元 , 增长率为% , 任务完成率为% 。实现毛利万元 , 同比增加万元 , 增长率% , 综合毛利率% 。
2.每个机柜组的操作比较(如下表所示)
销售分析:2014年 , 销售额同比增长的橱柜有10个 , 增幅为:亿 , 其中增幅最大的是:销售额增幅为:亿;新橱柜销量达67.94万 。销售额同比下降 , 降幅为:万元 。其中减少15.23万人、7.48万人、6.01万人 。
毛利分析:毛利较去年同期增长10.77% 。其中 , 每个柜组的毛利增加了100万;新橱柜集团毛利增加15.17万 。毛利增长主要是为了提高集装箱集团的管理质量 。
3.前20个销售品种(如下表)
前20个品种的总销量为亿 , 占总销量的% , 毛利为亿 。
4.毛利排名前20的品种(下表)
分析:毛利前20名标准带来的总销量为万 , 实现毛利为万 , 占总毛利的% 。
主要工作进展情况
(1)品类管理
1.组织柜组学习和传达公司关于品类管理的相关内容和展示要求 。
2.根据公司要求完成品种清洗 。目前我们店里有20个品种 , 占公司总目录的% 。其中:类、类、类、类;
清理销售率低的品种 , 20XX年销售金额10000元 , 目前库存10000元(零售价) 。库存压力大 。
按要求清理现有品种价格带 。总品种有价格调整 。
清理滞销中药品种 , 清理退回中药产品 。
(2)团购 。完成了酷暑团购任务 。
(3)推广活动 。先后开展了元旦、春节、三八节、美容瘦身季、五一活动、店庆、端午节等大型活动 。开展社区服务活动 , 通过定期免费检测血压、血糖、微量元素等活动 , 上半年新增有效会员;上半年完成了会员积分和礼品的兑换 。组织销售总计一万多元 , 活动平均客单价达到人民币 。
(4)继续加强店员的培训 。每周的晨会都转为集中训练 。注重经验交流、销售亮点介绍、促销政策培训等 。学习金店员信息资源网的销售经验 , 参观大药房展示 , 交流经验;店员培训继续进行 , 重点品种、产品培训各组织一次;加强橱柜集团内部培训 。
(5)基础管理:
1.组织全体店员学习传达20XX的零售经营目标、工作措施和管理要求 , 进一步统一思想 。
2.人事调整 。按照人员优化配置的原则 , 保证重点柜组的需求 , 完成店员数量的调整 , 在人员非常紧张的情况下 , 通过合理安排 , 基本满足业务需要 。
3.内阁小组的调整与改造 。完成 , 重新安装机柜组并调整显示 。
4.配合公司开展展示竞赛 , 柜组展示有所提升 , 但柜组整体现场管理有所提升 , 柜组变更效果明显 , 展示管理仍需进一步加强 。
工作计划任务索引
销售额百万 , 毛利任务百万 。
主要工作措施
(1)加快品类管理 。
1.以品类管理为核心 , 清理、淘汰、补充品种 , 完善经营品种目录 , 按品类细分品种(分类 , 明确每个品类的引进要求、展示要求、销售要求、考核要求) 。继续指导和监督橱柜集团产品的引进和销售 , 调整品种结构 , 补充产品规格 。
2.加快滞销品种的库存消化 。目前库存太大 , 要制定促销策略 , 争取每个月基本消化完 。
3.继续完善现有品种 。人员不断对现有商品进行清理分类 , 不断完善补充 , 采购、配送、培训商品 , 制定销售措施 , 指导集装箱集团的运营和采购保障 。
4.计划重点商品的销售 , 建立激励机制 , 刺激重点商品的数量 , 提高盈利能力 。增加每个橱柜组的销售份额 。
5.加大对中药饮片、土特产品、药酒、保健食品等的引进力度 。 , 丰富了业务类别 。
(2)团购销售 。转变观念 , 变商人为商人 , 监督指导各橱柜集团完成橱柜的团购销售 , 加大与企事业单位的联系 , 努力全面完成公司下达的万元团购销售任务 。
(3)培训 。加强重点商品尤其是大宗商品的培训 。所有重点商品和新品种都必须进行培训 , 采取经验交流、销售亮点介绍、促销政策培训等方式 , 让店员掌握产品特点、卖点和促销政策 。为重点品种的数量工作奠定基础 。注重实践的多形式培训;分层次培养 , 强调药学;现金奖惩 , 更注重奖励 。同时希望公司组织1-2次参观学习 , 努力开拓视野 。


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