我不是落荒而逃 ， 但也好不到哪里去 。 但Kirby结果最差 ， 被维持经理级别 ， 但拿掉了所有人手和项目 ， 边缘化 ， 去做成本分析去了 ， 几个月后他自己悄悄离职 ， 也走了 。
以上 ， 我不多说 ， 很明显 ， 遇到这种开始就认为你不对的领导 ， 且不是招聘你的面试官 ， 你得斗争 ， 找大领导举报 ， 收集主管的“罪证” ， 甚至去人事部通关系要求换部门 ， 都可行 。 关键不能一味忍让 ， 我当初不懂 ， 而且那时候行情好 ， 否则我应该也会被Kirby辞退 。
不多说了 ， 祝各位群友和读者 ， 该斗时还是要斗 ， 别软弱！你看看我这篇《碰到“无法完成的任务” ， 我该怎么办？》的要义！这可是十五年后的我所写 ， 不再懵懂了 ， 血的教训 。
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