|想在职场受欢迎，只需做到三点，人见人爱
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【|想在职场受欢迎，只需做到三点，人见人爱】曾经在职场打拼近二十年 ， 与五湖四海的兄弟姐妹们有过同事的缘分 ， 有太多职场故事仍然记忆犹新 ， 感触很深 ， 其中有三种人对我印象最深刻：第一种人能说会道 ， 善于拍马屁 ， 做事能力不怎么样 ， 但很讨领导喜欢 ， 加薪升职非常快 ， 短短几年时间就升到主管或经理了；第二种人服从管理 ， 任劳任怨 ， 虽然可以获得一些华而不实的奖励 ， 比如 ， 优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖等 ， 能领到一些奖状、奖杯或笔记本之类 ， 但与升职加薪无缘 ， 有点现金奖励也是加班加点干出来的 。 第三种人心胸狭窄 ， 喜欢抱怨 ， 爱在别人背后说坏话 ， 既看不惯拍马屁的人 ， 也看不惯比他优秀、工资比他高的人 ， 不知道大家有没有遇到这样的同事？
这是几种很普遍的人 ， 重要的是要让大家明白一点 ， 在职场竞争中永远存在勾心斗角现象 ， 公司不是你家 ， 要懂得职场潜规则 ， 绝不要耍小聪明 。 身上有毛病就立即改正 ， 毕竟人无完人 ， 每个人都有优缺点 ， 那么一个比较受欢迎的职场至少要做到哪几点呢？
一、懂得感恩 ， 脚踏实地做事
做人懂得感恩 ， 把工作放在首位 ， 因为老板招聘你进公司是来做事的 ， 只有干出成绩来了 ， 你的工资和奖金才会提高 。 如果领导安排你的工作都做不好 ， 凭什么给你加薪升职？特别是刚入职的新员工 ， 如果找的工作是你喜欢的 ， 做事一定要脚踏实地 ， 干出成绩才能得到领导的赏识 。 如果不是你喜欢的工作就趁早离职 ， 千万不要在公司混日子 ， 不然同事和领导对你的印象都不好 。 大家都知道 ， 现在是产能过剩的时代 ， 商业竞争越来越激烈 ， 智能机器人取代了很多人的就业岗位 ， 就业形势严峻 ， 每年有上百万应届毕业大学生出来找工作 。 如果我们不懂感恩和珍惜 ， 不善于沟通 ， 假装很努力 ， 最终付出了时间什么也没有得到 。 至少要让领导看到你的工作成绩 ， 你的能力才能凸显出来 ， 才能长期在公司呆下去 。
二、集中精力工作 ， 不带任何情绪化
千万不要把矛盾情绪带到工作当中来 ， 比如 ， 夫妻不和、同事吵架、被领导处分等 ， 太过情绪化的人是要吃亏的 ， 也是不成熟的表现 ， 在工作中闹情绪是很多人不能接受的 ， 负能量的人搞不好还会被公司开除 。 遇到问题要沉住气 ， 抛开一切不愉快的事情 ， 集中精力投入到工作中去 。 每个人都有情绪 ， 但解决问题要选对地方、选对解决方式 。 越是优秀的人越能沉住气 ， 不会轻易做出冲动的事情和决定 。 妥协不是软弱 ， 而是以退为进 。 现在每个人都有生活压力 ， 最可怕的是那些被领导批评指出哪里有问题 ， 不但不改正 ， 还跟领导大吵一架的人 。
三、不计较个人得失 ， 团结友爱
无论在什么公司上班 ， 你的领导有什么能力 ， 我们首先就应该尊重他 ， 哪怕他的能力在你之下也不应该看不起他 。 就是托关系走后门升职上来的领导 ， 他能坐稳这个位置 ， 说明背后的关系很硬 。 不要和同事在一起背后说别人坏话 ， 不要在公开场合指责你的领导和同事 ， 或取一些绰号 。 也许有的领导心胸开阔 ， 不和你计较 。 但是遇到心胸狭隘的领导 ， 迟早会把你从公司撵出去 。 不要把眼前利益看得太重 ， 善于团结同事 ， 搞好上下级关系更有加薪升职的机会 。
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