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有一位职业规划师 ， 分享了这么一个故事：
一个小姑娘 ， 跟他咨询 ， 觉得自己的工作遇到了瓶颈 。
刚毕业的时候 ， 感觉每天都能学到很多东西 ， 感觉自己很有激情 ， 慢慢得 ， 工作的激情被磨没了 。
自己是做销售的 ， 但是感觉自己越来越讨厌这份工作 ， 指标压力大 ， 工作要求高 ， 还要接触各种各样的客户 ， 不乏很多蛮不讲理 ， 态度恶劣的客户 ， 所以对于客户产生厌恶 ， 本身也不喜欢跟人接触 ， 产生了矛盾 。
【高职|你不是选错方向，而是无能】职业规划师经过分析 ， 觉得她确实不适合做销售 ， 可能做内勤更好 。 于是她转岗做了内勤 。
半年之后 ， 又来咨询 。 刚转岗之后 ， 她觉得确确实实得到自己想要的工作状态 ， 工作清闲 ， 不用天天接触各种各样的客户 ， 都是一些零碎的工作 ， 做好之后就没什么事情了 。 但是 ， 逐渐发现 ， 自己的收入又成了问题 ， 内勤的工资都是基本工资 ， 没有销售提成之后 ， 工资降了不少 。
职业规划师告诉她 ， 作为职业规划师 ， 也只是对个人当下遇到的问题进行分析 ， 给出解决方案 ， 不可能解决一辈子的工作方向 。 这样的人遇到过不知道多少 ， 都是在咨询了之后 ， 感觉找对了方向 ， 一段时间之后 ， 感觉又出问题 。 每一份工作都做不了多久 ， 工作换得比衣服还勤 。
现实生活中这样的人绝对不在少数 。 一份工作做不了几天 ， 就觉得不喜欢 ， 不适合等等 。 然后再去换一份工作 ， 做不了多久 ， 又出问题 。 然后一年换个十份八份工作 ， 每份工作都有问题 ， 不满意 。
任何事情 ， 不匹配 ， 不外乎其中一方有问题 。 工作无法适应 ， 也不外乎两个方面的原因 ， 一个是工作有问题 ， 一个是人有问题 。
那么 ， 如果说是所有的工作都有问题 ， 所有的职位都不适合这样的人 ， 这个问题显然不成立 ， 工作都是有问题的 ， 而人做工作的目的就是为了解决问题 。 想要干一份工作 ， 没有工作内容 ， 不需要做事情 ， 领导不能管员工 ， 不能给员工压力 ， 上班睡睡觉 ， 聊聊天 ， 喝喝茶 ， 还有高工资 ， 这样的话确实是现实中所有的工作都有问题（当然 ， 违法犯罪的工作不算在正经工作里面） 。
剩下的 ， 只能是人的问题 。 人的问题也分为两个方面 ， 一个是能力太强 ， 一个是能力太弱 。 如果说 ， 是因为这些人能力逆天 ， 宇宙中都找不到适合的工作 ， 地球上的工作也都太简单 ， 简单到看不上动手 ， 根本没有挑战 ， 所以做不下去 。 这样的情况在我看来也不存在 。 那么 ， 剩下的唯一的原因就是能力太差 ， 工作无法完成 ， 做销售的 ， 不想了解产品 ， 无法跟人交流 ， 无法完成业绩；做后勤的 ， 做不出什么重要贡献 ， 拿不到高工资；做技术开发的 ， 开发不出好的产品；等等 。 恰好跟题意吻合 。
所以 ， 这样的人 ， 每一份工作 ， 都不是选错了方向 ， 而是无能 。
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