求职|这所单位太打脸了，点名要招“研究生”，结果大量岗位无人报考断点|高校|招聘

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对于大学生们来说，毕业后能找到一份好工作，学生时代的努力才算是画上了圆满的句号。铁饭碗的工作有很多，但是竞争却很激烈，不少人在竞争中遭遇淘汰，也只能面对现实，再去寻找其他的道路。

事业单位为何能如此受欢迎理由很简单，待遇好又稳定，社会大环境的影响，这样的工作更吃香。所以各地的大学生在毕业后，纷纷的备考事业单位。

【求职|这所单位太打脸了，点名要招“研究生”，结果大量岗位无人报考】事业单位择优录用可以理解，事业单位也有层次之分，有的事业单位却心气非常高，点名只要研究生，结局却叫人意外。
这所单位太打脸了，招聘点名要“研究生” ，结果大量岗位无人报考！企业的招聘学历是一道门槛，但是多数的企业专科以上都可以报考，还有一些单位是要求本科以上报考，点名要研究生的却很少见。

本科学历在就业市场中虽然不算吃香，但不至于连竞争的机会都没有，事业单位的价值即便再高，也不应该存在这样的学历歧视。
若是在一线大城市北上广还能稍微理解一下，因为优质的人才较多，最后能成功入职的多数是顶尖名校毕业的博士生。

但是像一些三四线的城市或是小县城，经济和发展不如大城市，会尽量降低招聘的标准，吸引大学生能在小城市停留。
什么是大材小用？怪不得会出现无人问津的情况，这所小县城的事业单位总共要招聘190人，但是没想到却出现了冷场，真是叫人尴尬。 190个岗位里有73个岗位没有人报名，为何会这样，其实不是没有原因。

这个小县城的事业单位将招聘门槛设置的非常高，几乎九成的岗位都要求研究生学历。研究生上岸并不容易，考研读研都很难，而这样的付出毕业后却要回到小县城赚2800元左右的薪资，招聘结果惨遭“打脸”也不意外了。

县城招聘门槛如此高，大学生想要在日后发展的更好，学历才是最大的保障不少人觉得获得铁饭碗的工作就能一劳永逸，其实不然，因为时代在改变，一些事业单位的员工也可能转为合同制，所以大学生应清楚什么才能给自己安全感，什么又是保障呢？

高学历应该是获得保障的重要因素之一，如果拥有名校的博士学历或是硕士学历，那一生的含金量都是非常高的，如果在能力上再突出一些，这样优秀的人怎会愁找工作呢！
县城的门槛招聘都变得如此高了，大学生们一定要警醒，为了自己日后发展的更好，为了将来步入社会后更顺畅，大学生们应该在学生时代倾尽所有去努力，不要觉得考研考博是在吃苦，能多吃学习的苦，将来才能尝到甜，才能获得更大的回报。

不过这个县城的招聘门槛属于个例，多数的县城门槛相对还是比较低的，特别是一些稍微偏远的乡镇，招聘门槛会放得更宽。
什么样的毕业生适合去县城工作？县城工作好处有什么？县城出身的大学生，就读的大学等级一般，更适合回到生源地。这样的大学生因为就读的学校不是知名度很高的名校，即便是留在大城市中，凭借自己的能力闯出一番事业来也很难，父母们的能力也很有限，所以回到县城工作的好处更多，既稳定又离家比较近，安逸的生活也是很叫人羡慕的。

不喜欢竞争的大学生更适合回到县城，在城市中的竞争很激烈，给人的压力很大，就算是顺利地找到了工作，在岗位上也会有很多勾心斗角。县城的人比较朴实，能更好